Người lao động không thực hiện phương án 3 tại chỗ có thể bị ngừng việc

Hỏi: Công ty tôi triển khai phương án sản xuất “3 tại chỗ”, nhưng tôi không đồng ý. Vậy tôi có bị mất việc không?

Đình Văn (Đồng Nai)

Theo Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội: Người lao động không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu “3 tại chỗ” của doanh nghiệp thì hai bên cần thống nhất để xác định theo một trong các cách sau:

Doanh nghiệp cho người lao động ngừng việc và trả lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động. 

Thống nhất với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động theo điểm h Khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động hoặc hai bên thỏa thuận nghỉ không hưởng lương theo Khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động.

Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật lao động, như: thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động theo Khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động; thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo điểm c Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động;...