Mở rộng đối tượng được hỗ trợ 1,8 triệu đồng/tháng do tác động của COVID-19

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 154/NQ-CP ngày 19/10/2020 sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 9/4/2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Nghị quyết sửa đổi nội dung hỗ trợ.

<div> <p><span id="mainContent">Người lao động l&agrave;m việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm ho&atilde;n thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc kh&ocirc;ng hưởng lương từ 01 th&aacute;ng trở l&ecirc;n do doanh nghiệp, cơ sở gi&aacute;o dục d&acirc;n lập, tư thục, cơ sở gi&aacute;o dục c&ocirc;ng lập tự bảo đảm chi thường xuy&ecirc;n ở c&aacute;c cấp mầm non, mẫu gi&aacute;o, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ th&ocirc;ng gặp kh&oacute; khăn bởi đại dịch COVID -19, kh&ocirc;ng c&oacute; doanh thu hoặc kh&ocirc;ng c&oacute; nguồn t&agrave;i ch&iacute;nh để trả lương&nbsp;th&igrave; được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/th&aacute;ng.&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent">Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm ho&atilde;n thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc kh&ocirc;ng lương, theo hằng th&aacute;ng t&ugrave;y theo t&igrave;nh h&igrave;nh thực tế của diễn biến dịch, t&iacute;nh từ ng&agrave;y 1/4/2020 v&agrave; kh&ocirc;ng qu&aacute; 3 th&aacute;ng.</span></p> <p><span id="mainContent">Như vậy, Nghị quyết số 154/NQ-CP mới ban h&agrave;nh đ&atilde; mở rộng hỗ trợ cho người lao động tại cơ sở gi&aacute;o dục d&acirc;n lập, tư thục, cơ sở gi&aacute;o dục c&ocirc;ng lập tự bảo đảm chi thường xuy&ecirc;n ở c&aacute;c cấp mầm non, mẫu gi&aacute;o, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ th&ocirc;ng phải tạm ho&atilde;n thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc kh&ocirc;ng hưởng lương từ 01 th&aacute;ng trở l&ecirc;n do đại dịch COVID-19.</span></p> <p><span id="mainContent">Về nội dung hỗ trợ người sử dụng lao động vay trả lương ngừng việc cho người lao động, Nghị quyết 154/NQ-CP mới ban h&agrave;nh bỏ điều kiện &quot;đ&atilde; trả trước tối thiểu 50% lương ngừng việc cho người lao động theo khoản 3, Điều 98 Bộ luật Lao động&quot;.</span></p> <p><span id="mainContent">Cụ thể, Nghị quyết 154/NQ-CP quy định: Người sử dụng lao động c&oacute; doanh thu qu&yacute; I năm 2020 giảm từ 20% trở l&ecirc;n so với qu&yacute; IV năm 2019 hoặc doanh thu qu&yacute; liền kề trước thời điểm đề nghị x&eacute;t hưởng giảm 20% trở l&ecirc;n so với c&ugrave;ng kỳ năm 2019&nbsp;được vay kh&ocirc;ng c&oacute; t&agrave;i sản đảm bảo tối đa 50% tiền lương tối thiểu v&ugrave;ng để trả lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động trong khoảng thời gian từ th&aacute;ng 4 đến th&aacute;ng 12 năm 2020 theo thời gian trả lương thực tế nhưng kh&ocirc;ng qu&aacute; 3 th&aacute;ng với l&atilde;i suất vay 0%, thời hạn vay tối đa 12 th&aacute;ng tại Ng&acirc;n h&agrave;ng Ch&iacute;nh s&aacute;ch x&atilde; hội.&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent">Người sử dụng lao động trực tiếp lập hồ sơ vay, tự k&ecirc; khai, chịu tr&aacute;ch nhiệm trước ph&aacute;p luật về t&iacute;nh ch&iacute;nh x&aacute;c, trung thực về số lao động ngừng việc, số liệu x&aacute;c định doanh thu đ&aacute;p ứng điều kiện vay vốn, gửi Ng&acirc;n h&agrave;ng Ch&iacute;nh s&aacute;ch x&atilde; hội để hưởng ch&iacute;nh s&aacute;ch hỗ trợ theo quy định.</span></p> <p><span id="mainContent"><b>Ngo&agrave;i ra, Nghị quyết 154/NQ-CP cũng sửa đổi nội dung hỗ trợ tạm dừng đ&oacute;ng quỹ hưu tr&iacute;, tử tuất như sau:&nbsp;</b></span></p> <p><span id="mainContent">Người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 20% lao động tham gia bảo hiểm x&atilde; hội trở l&ecirc;n so với thời điểm cơ quan c&oacute; thẩm quyền c&ocirc;ng bố dịch (kể cả lao động ngừng việc, tạm ho&atilde;n thực hiện hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ kh&ocirc;ng hưởng lương) th&igrave; người lao động v&agrave; người sử dụng lao động được tạm dừng đ&oacute;ng v&agrave;o quỹ hưu tr&iacute; v&agrave; tử tuất kh&ocirc;ng qu&aacute; 03 th&aacute;ng kể từ thời điểm nộp hồ sơ đề nghị x&eacute;t hưởng.</span></p> <p><span id="mainContent">Tương ứng với c&aacute;c nội dung sửa đổi tr&ecirc;n, Thủ tướng Ch&iacute;nh phủ cũng đ&atilde; ban h&agrave;nh Quyết định 32/2020/QĐ-TTg ng&agrave;y 19/10/2020&nbsp;sửa đổi, bổ sung một số điều Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ng&agrave;y 24/4/2020 quy định về việc thực hiện c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch hỗ trợ người d&acirc;n gặp kh&oacute; khăn do đại dịch COVID-19.</span></p> <p><span id="mainContent"><b>Cụ thể, về nội dung hỗ trợ người lao động tạm ho&atilde;n thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc kh&ocirc;ng hưởng lương, Quyết định 32/2020/QĐ-TTg sửa đổi khoản 3 Điều 1 về điều kiện người lao động được hỗ trợ như sau:&nbsp;</b></span></p> <p><span id="mainContent">L&agrave;m việc tại c&aacute;c doanh nghiệp, cơ sở gi&aacute;o dục d&acirc;n lập, tư thục, cơ sở gi&aacute;o dục c&ocirc;ng lập tự bảo đảm chi thường xuy&ecirc;n ở c&aacute;c cấp mầm non, mẫu gi&aacute;o, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ th&ocirc;ng (sau đ&acirc;y gọi tắt l&agrave; cơ sở gi&aacute;o dục) kh&ocirc;ng c&oacute; doanh thu hoặc kh&ocirc;ng c&ograve;n nguồn t&agrave;i ch&iacute;nh để trả lương (sau khi đ&atilde; sử dụng c&aacute;c quỹ dự ph&ograve;ng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế v&agrave; c&aacute;c nguồn t&agrave;i ch&iacute;nh hợp ph&aacute;p kh&aacute;c của doanh nghiệp, cơ sở gi&aacute;o dục) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.</span></p> <p><span id="mainContent">Hồ sơ, tr&igrave;nh tự, thủ tục thực hiện cũng được sửa đổi. Cụ thể, doanh nghiệp, cơ sở gi&aacute;o dục lập Danh s&aacute;ch người lao động tạm ho&atilde;n thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ kh&ocirc;ng hưởng lương bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 1 Quyết định n&agrave;y; đề nghị tổ chức c&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở (nếu c&oacute;) v&agrave; cơ quan bảo hiểm x&atilde; hội x&aacute;c nhận Danh s&aacute;ch n&agrave;y.</span></p> <p><span id="mainContent">Trong 03 ng&agrave;y l&agrave;m việc, kể từ ng&agrave;y nhận được Danh s&aacute;ch theo đề nghị của doanh nghiệp, cơ sở gi&aacute;o dục, cơ quan bảo hiểm x&atilde; hội x&aacute;c nhận việc tham gia bảo hiểm x&atilde; hội của người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Quyết định n&agrave;y v&agrave; gửi doanh nghiệp, cơ sở gi&aacute;o dục.</span></p> <p><span id="mainContent">Doanh nghiệp,&nbsp;cơ sở gi&aacute;o dục gửi hồ sơ đề nghị đến Ủy ban nh&acirc;n d&acirc;n cấp huyện nơi đặt trụ sở. Trong 03 ng&agrave;y l&agrave;m việc, kể từ ng&agrave;y nhận được đầy đủ hồ sơ, Ủy ban nh&acirc;n d&acirc;n cấp huyện thẩm định, tr&igrave;nh Chủ tịch Ủy ban nh&acirc;n d&acirc;n cấp tỉnh. Trong 02 ng&agrave;y l&agrave;m việc, kể từ ng&agrave;y nhận đủ hồ sơ, Chủ tịch Ủy ban nh&acirc;n d&acirc;n cấp tỉnh ban h&agrave;nh quyết định ph&ecirc; duyệt Danh s&aacute;ch v&agrave; kinh ph&iacute; hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.</span></p> <p><span id="mainContent"><b>Về hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc đối với người lao động, Quyết định 32/2020/QĐ-TTg sửa khoản 1,2 Điều 13 điều kiện vay vốn như sau:&nbsp;</b></span></p> <p><span id="mainContent">C&oacute; người lao động đang tham gia bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc phải ngừng việc từ 01 th&aacute;ng li&ecirc;n tục trở l&ecirc;n trong khoảng thời gian từ ng&agrave;y 1/4/2020 đến hết ng&agrave;y 31/12/2020;&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent">Người sử dụng lao động c&oacute; doanh thu qu&yacute; I năm 2020 giảm 20% trở l&ecirc;n so với qu&yacute; IV năm 2019 hoặc doanh thu của qu&yacute; liền kề trước thời điểm x&eacute;t hưởng giảm 20% trở l&ecirc;n so với c&ugrave;ng kỳ năm 2019.</span></p> <p><span id="mainContent"><b>Hồ sơ, tr&igrave;nh tự, thủ tục vay, ph&ecirc; duyệt cho vay v&agrave; tổ chức giải ng&acirc;n được sửa đổi như sau:</b></span></p> <p><span id="mainContent">Hồ sơ đề nghị vay theo mẫu biểu k&egrave;m theo Quyết định n&agrave;y. Người sử dụng lao động tự k&ecirc; khai, chịu tr&aacute;ch nhiệm trước ph&aacute;p luật về t&iacute;nh ch&iacute;nh x&aacute;c, trung thực về số lao động ngừng việc, số liệu x&aacute;c định doanh thu đ&aacute;p ứng điều kiện vay theo quy định tại Quyết định n&agrave;y.</span></p> <p><span id="mainContent">Chậm nhất ng&agrave;y 05 hằng th&aacute;ng, người sử dụng lao động gửi hồ sơ vay đến Ng&acirc;n h&agrave;ng Ch&iacute;nh s&aacute;ch x&atilde; hội nơi c&oacute; trụ sở hoặc chi nh&aacute;nh, văn ph&ograve;ng đại diện, địa điểm kinh doanh hoặc nơi cư tr&uacute; (đối với hộ kinh doanh, c&aacute; nh&acirc;n) của người sử dụng lao động.</span></p> <p><span id="mainContent"><b>Khi nộp Hồ sơ đề nghị hưởng ch&iacute;nh s&aacute;ch hỗ trợ, người sử dụng lao động cung cấp bản gốc c&aacute;c giấy tờ sau để ng&acirc;n h&agrave;ng kiểm tra, đối chiếu:&nbsp;</b></span></p> <p><span id="mainContent"><b>a) </b>Giấy tờ ph&ugrave; hợp với loại h&igrave;nh hoạt động: Giấy chứng nhận đăng k&yacute; doanh nghiệp/Giấy chứng nhận đăng k&yacute; Hợp t&aacute;c x&atilde;/hộ kinh doanh;&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent">Quyết định th&agrave;nh lập của cơ quan nh&agrave; nước c&oacute; thẩm quyền (nếu c&oacute;);&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent">Giấy ph&eacute;p kinh doanh/Giấy ph&eacute;p hoạt động/Chứng chỉ h&agrave;nh nghề (đối với ng&agrave;nh nghề kinh doanh c&oacute; điều kiện hoặc ph&aacute;p luật c&oacute; quy định);&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent">Giấy ph&eacute;p đầu tư/Giấy chứng nhận đầu tư (đối với doanh nghiệp được th&agrave;nh lập bởi nh&agrave; đầu tư nước ngo&agrave;i);&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent"><b>b) </b>Giấy ủy quyền (nếu c&oacute;);&nbsp;</span></p> <p><span id="mainContent"><b>c) </b>Văn bản thỏa thuận ngừng việc giữa người sử dụng lao động với người lao động.</span></p> <p><span id="mainContent">Trong 05 ng&agrave;y l&agrave;m việc, kể từ ng&agrave;y nhận được đầy đủ hồ sơ vay vốn của người sử dụng lao động, Ng&acirc;n h&agrave;ng Ch&iacute;nh s&aacute;ch x&atilde; hội ph&ecirc; duyệt cho vay. Trường hợp kh&ocirc;ng cho vay th&igrave; th&ocirc;ng b&aacute;o bằng văn bản n&ecirc;u r&otilde; l&yacute; do đến người sử dụng lao động.</span></p> <p><span id="mainContent">Việc giải ng&acirc;n của Ng&acirc;n h&agrave;ng Ch&iacute;nh s&aacute;ch x&atilde; hội được thực hiện đến hết ng&agrave;y 31/1/2021.</span></p> <div class="VCSortableInPreviewMode link-content-footer IMSCurrentEditorEditObject"><span id="mainContent"><span>Gi&aacute;m đốc Trung t&acirc;m Nghi&ecirc;n cứu Nhật Bản: Những kh&aacute;c biệt trong sự tiếp nối giữa &quot;&ocirc;ng Lệnh h&ograve;a&quot; Suga Yoshihide v&agrave; người tiền nhiệm Abe Shinzo</span></span></div> <p class="author">H.S</p> <p class="source" data-field="source">Theo Nhịp sống kinh tế</p> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo Nhịp sống kinh tế
Lãi kép: Con dao hai lưỡi?

Lãi kép: Con dao hai lưỡi?

Lãi kép là một công cụ tài chính mạnh mẽ nhưng cần hiểu rõ để áp dụng đúng cách. Biết cách tận dụng, nó sẽ giúp người đầu tư đạt được lợi nhuận lớn theo thời gian.
back to top