Vụ nước sông Đà nhiễm dầu: Vì sao chỉ giữ người khẩn cấp?

Tối 18.10, Bộ Công an đã thông tin về vụ việc nguồn nước bị ô nhiễm và việc cung cấp nước sạch từ Công ty Cổ phần đầu tư nước sạch Sông Đà không đảm bảo chất lượng xảy ra tại Hà Nội.

<div> <p>B&ocirc;̣ C&ocirc;ng an th&ocirc;ng tin: Căn cứ t&agrave;i liệu chứng cứ v&agrave; kết quả điều tra, ng&agrave;y 16.10.2019, Cơ quan Cảnh s&aacute;t điều tra C&ocirc;ng an huyện Kỳ Sơn, tỉnh H&ograve;a B&igrave;nh&nbsp;ra Quyết định khởi tố vụ &aacute;n h&igrave;nh sự về tội &ldquo;G&acirc;y &ocirc; nhiễm m&ocirc;i trường&rdquo;&nbsp;quy định tại Điều 235 Bộ Luật h&igrave;nh sự năm 2015 v&agrave; chuyển vụ &aacute;n cho Cơ quan Cảnh s&aacute;t điều tra C&ocirc;ng an tỉnh H&ograve;a B&igrave;nh để tiến h&agrave;nh c&aacute;c hoạt động điều tra theo quy định của ph&aacute;p luật; đồng thời, tập trung lực lượng chức năng phối hợp với C&ocirc;ng an c&aacute;c đơn vị, địa phương &aacute;p dụng đồng bộ c&aacute;c biện ph&aacute;p để truy x&eacute;t, điều tra vụ &aacute;n.</p> <p>Ng&agrave;y 17.10.2019, Cơ quan Cảnh s&aacute;t điều tra C&ocirc;ng an tỉnh H&ograve;a B&igrave;nh đ&atilde; ra quyết định giữ người trong trường hợp khẩn cấp đối với 2 đối tượng.</p> <p>Bước đầu, 2 đối tượng đ&atilde; khai nhận h&agrave;nh vi xả chất thải tại khu vực x&oacute;m Quyết Tiến, x&atilde; Ph&uacute;c Tiến, huyện Kỳ Sơn, tỉnh H&ograve;a B&igrave;nh. Cơ quan C&ocirc;ng an cũng&nbsp;tạm giữ 2 xe &ocirc;t&ocirc;&nbsp;v&agrave; nhiều&nbsp;vật chứng li&ecirc;n quan đến việc xả chất thải.&nbsp;</p> <p>Hiện nay, Bộ C&ocirc;ng an đang tiếp tục chỉ đạo C&ocirc;ng an tỉnh H&ograve;a B&igrave;nh v&agrave; c&aacute;c lực lượng chức năng điều tra mở rộng; đồng thời thu thập t&agrave;i liệu x&aacute;c định tr&aacute;ch nhiệm của c&aacute;c tập thể, c&aacute; nh&acirc;n li&ecirc;n quan để xử l&yacute; theo quy định của ph&aacute;p luật.</p> <p>V&ecirc;̀ vi&ecirc;̣c chỉ có th&ecirc;̉ giữ người kh&acirc;̉n c&acirc;́p, Điều 110 Bộ luật Tố tụng h&igrave;nh sự 2015 quy định:</p> <p>&ldquo;1. Khi thuộc một trong c&aacute;c trường hợp kh&acirc;̉n c&acirc;́p sau đ&acirc;y th&igrave; được giữ người:</p> <p>a) C&oacute; đủ căn cứ để x&aacute;c định người đ&oacute; đang chuẩn bị thực hiện tội phạm rất nghi&ecirc;m trọng hoặc tội phạm đặc biệt nghi&ecirc;m trọng;</p> <p>b) Người c&ugrave;ng thực hiện tội phạm hoặc bị hại hoặc người c&oacute; mặt tại nơi xảy ra tội phạm ch&iacute;nh mắt nh&igrave;n thấy v&agrave; x&aacute;c nhận đ&uacute;ng l&agrave; người đ&atilde; thực hiện tội phạm m&agrave; x&eacute;t thấy cần ngăn chặn ngay việc người đ&oacute; trốn;</p> <p>c) C&oacute; dấu vết của tội phạm ở người hoặc tại chỗ ở hoặc nơi l&agrave;m việc hoặc tr&ecirc;n phương tiện của người bị nghi thực hiện tội phạm v&agrave; x&eacute;t thấy cần ngăn chặn ngay việc người đ&oacute; trốn hoặc ti&ecirc;u hủy chứng cứ.&rdquo;</p> <p>V&ecirc;̀ thời hạn tạm giữ, B&ocirc;̣ Lu&acirc;̣t TTHS 2015 quy định: &quot;Trong&nbsp;thời hạn 12 giờ&nbsp;kể từ khi giữ người trong trường hợp khẩn cấp hoặc nhận người bị giữ trong trường hợp khẩn cấp thì&nbsp;Cơ quan điều tra, cơ quan được giao nhiệm vụ tiến h&agrave;nh một số hoạt động điều tra phải lấy lời khai ngay&nbsp;v&agrave; những người quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều n&agrave;y&nbsp;phải ra quyết định tạm giữ, ra lệnh bắt người bị giữ hoặc trả tự do ngay cho người đ&oacute;&quot;.</p> <p>&nbsp;</p> <coccocgrammar></coccocgrammar></div> <p>&nbsp;</p>

Theo laodong.vn
Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Người lao động có nhận được tiền thưởng vào dịp lễ 30/4 - 1/5 sẽ tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động cũng như là kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
back to top