Khoảng 400 công nhân ở Phú Thọ ngừng việc tập thể để phản ánh vấn đề về quản lý, chế độ phúc lợi và quyền lợi lao động, đã được giải quyết sau đối thoại.
Theo đại biểu, cần xem xét điều chỉnh tăng mức giảm trừ gia cảnh cho mỗi người phụ thuộc theo hướng từ 45-50% so với mức thu nhập bình quân của người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu từ 8,3% đến 9,2%, trong khi đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất tăng từ 6,5% đến 7%.
Ủy ban Dự thảo sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 đề nghị sửa đổi, bổ sung quy định về Công đoàn Việt Nam theo hướng khẳng định đây là tổ chức chính trị - xã hội.
Người lao động 60 tuổi chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và thêm điều kiện là chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu mà không bảo lưu hoặc nhận bảo hiểm xã hội 1 lần thì được trợ cấp hằng tháng.
Người lao động có nhận được tiền thưởng vào dịp lễ 30/4 - 1/5 sẽ tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động cũng như là kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Do nguồn thu sụt giảm nghiêm trọng, trường Đại học Quảng Bình không thể cân đối chi trả lương và bảo hiểm cho 136 giảng viên, người lao động đang công tác tại đây.
Không uống đủ nước công nhân dễ suy kiệt vì mất nước nhưng uống quá nhiều nước trong 1 lần sẽ có nguy cơ ngộ độc nước đe dọa tính mạng. Uống nước tăng lực nhiều sẽ gây hại. Vậy uống nước như thế nào để cơ thể khỏe mạnh?
Gần tết Nguyên đán, hình ảnh nhiều phần quà Tết gồm gạo, bia…được chằng buộc cẩn thận trên xe máy của hàng nghìn công nhân tại một công ty ở Thái Bình khiến nhiều người xúc động.
Với người đóng Bảo hiểm thất nghiệp từ 12 năm trở lên, làm việc cho doanh nghiệp tại vùng I, khi mất việc có thể nhận được tối đa 12 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Gói vay ưu đãi cho người mua nhà 15.000 tỷ đồng trong 2 năm (2022 - 2023) có nguy cơ “ế” do nhiều nguyên nhân, trong đó có sự thiếu hụt về nguồn cung. Theo các doanh nghiệp, thủ tục pháp lý quá chậm là một trong những rào cản dẫn đến thiếu hụt cung nhà ở xã hội.
Theo Nghị định số 38 của Chính phủ vừa ban hành, quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 1/7/2022, tăng từ 180.000 - 260.000 đồng so với lương hiện hành.