Tại buổi tọa đàm về mức sống tối thiểu, tình hình đời sống thu nhập của người lao động và đề xuất phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2020 do Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) VN tổ chức ngày 10.7 tại Hà Nội, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ VN), cho biết Tổng LĐLĐ VN đưa ra 3 phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.

Theo phương án 1, lương tối thiểu tăng 8,18% (từ 180.000 - 380.000 đồng); phương án 2: tăng 7,06% (từ 160.000 - 330.000 đồng); phương án 3: tăng 6,52% (từ 120.000 - 320.000 đồng).

Chia sẻ quan điểm của Tổng LĐLĐ VN đề xuất phương án tăng lương tối thiểu từ 6,52 - 8,18%, ông Quảng cho hay, nhu cầu sống tối thiểu là những đòi hỏi, mong muốn, nguyện vọng của con người về vật chất và tinh thần để tồn tại và phát triển. Cùng với sự phát triển của xã hội thì nhu cầu sống tối thiểu cũng có sự thay đổi theo hướng tăng lên.

Theo ông Quảng, tình hình phát triển kinh tế - xã hội đầu năm 2019 có nhiều điểm sáng. Bên cạnh đó, tỷ lệ chi phí lương thực thực phẩm và phi lương thực thực phẩm của một số nước trên thế giới tương đồng với VN nên Tổng LĐLĐ VN đưa ra 3 phương án trên.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, cho rằng để có căn cứ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020, vấn đề quan trọng là xác định được mức sống tối thiểu. Tuy nhiên, hiện nay chưa có cơ quan chính thức được pháp luật quy định có thẩm quyền nghiên cứu và chính thức công bố mức sống tối thiểu của người lao động. Dự kiến, ngày 11.7, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên đàm phán thứ 2 để thảo luận mức lương tối thiểu vùng 2020.