Quy định mới: Thưởng Tết không nhất thiết phải bằng tiền

Theo Bộ luật Lao động 2019, quy định “Thưởng” thay vì “Tiền thưởng”, nên thưởng có thể là tiền hoặc hiện vật.

<div><span style="font-size: 17px;">Quốc hội kh&oacute;a XIV ch&iacute;nh thức th&ocirc;ng qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện nay. Rất nhiều quy định mới li&ecirc;n quan đến lương - thưởng của người lao động được đề cập đến trong Bộ luật n&agrave;y.&nbsp;</span> <p>Bộ Luật Lao động mới đ&atilde; mở rộng kh&aacute;i niệm tiền thưởng - kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; tiền m&agrave; c&ograve;n bằng c&aacute;c h&igrave;nh thức kh&aacute;c.</p> <figure class="expNoEdit"><img alt="Quy dinh moi: Thuong Tet khong nhat thiet phai bang tien hinh anh 1" src="https://khds.1cdn.vn/2019/11/22/2010665-1713515.jpg" /> <figcaption> <p>&nbsp;Thưởng Tết năm nay c&oacute; thể sẽ kh&ocirc;ng bằng tiền.</p> </figcaption> </figure> <p>Cụ thể, Điều 104 của Bộ luật quy định về &quot;Thưởng&quot; (thay v&igrave; &quot;Tiền thưởng&quot; như Bộ luật Lao động 2012) quy định, Thưởng l&agrave; số tiền hoặc t&agrave;i sản hoặc bằng c&aacute;c h&igrave;nh thức kh&aacute;c m&agrave; người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ v&agrave;o kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ ho&agrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng việc của người lao động.</p> <p>Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định v&agrave; c&ocirc;ng bố khai tại nơi l&agrave;m việc, sau khi tham khảo &yacute; kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi c&oacute; tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.</p> <p>Cũng theo Bộ luật Lao động 2019, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động b&igrave;nh thường l&agrave; đủ 60 tuổi 03 th&aacute;ng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 th&aacute;ng đối với nữ.</p> <p>Sau đ&oacute;, cứ mỗi năm tăng th&ecirc;m 3 th&aacute;ng với lao động nam; 4 th&aacute;ng với lao động nữ.</p> <p>Ri&ecirc;ng người bị suy giảm khả năng lao động; l&agrave;m nghề, c&ocirc;ng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay l&agrave;m việc ở nơi c&oacute; điều kiện kinh tế x&atilde; hội đặc biệt kh&oacute; khăn th&igrave; c&oacute; thể nghỉ hưu trước kh&ocirc;ng qu&aacute; 5 tuổi.</p> <p>Bộ luật n&agrave;y cũng bổ sung th&ecirc;m 1 ng&agrave;y nghỉ trong năm v&agrave;o ng&agrave;y liền kề với ng&agrave;y Quốc kh&aacute;nh, c&oacute; thể l&agrave; 1/9 hoặc 3/9 Dương lịch t&ugrave;y theo từng năm.</p> <p><a href="https://vtc.vn/quy-dinh-moi-thuong-tet-khong-nhat-thiet-phai-bang-tien-d516185.html"><em>Theo vtc.vn</em></a></p> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo vtc.vn
Mì chính không rõ nguồn gốc... gây hại sức khoẻ

Mì chính không rõ nguồn gốc... gây hại sức khoẻ

Những sản phẩm không rõ nguồn gốc, xuất xứ, không đảm bảo chất lượng có thể gây nguy hại sức khỏe. Đặc biệt, mì chính lại là loại gia vị mà chúng ta ăn hàng ngày. Vì vậy, người tiêu dùng cần đặc biệt lưu tâm khi mua sản phẩm.
Thêm nguồn cung cấp DAP chất lượng cao

Thêm nguồn cung cấp DAP chất lượng cao

Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) sẽ đưa sản phẩm DAP 64 Vàng/Tự nhiên về Việt Nam với chất lượng vượt trội, chi phí cạnh tranh.Bà con nông dân sẽ không còn phải lo lắng vì thiếu nguồn cung chất lượng.
back to top