Ông Nguyễn Trọng Đạo được giao điều hành ĐH Tôn Đức Thắng

Tiến sĩ Trần Trọng Đạo sẽ thực hiện nhiệm vụ quản lý, điều hành nhà trường cho đến khi hiệu trưởng nhiệm kỳ mới được Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn công nhận.

<div> <p>Chiều 23-10, tại Trường ĐH T&ocirc;n Đức Thắng, TP.HCM, Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam đ&atilde; tổ chức c&ocirc;ng bố c&aacute;c quyết định của Đo&agrave;n chủ tịch Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n về c&ocirc;ng t&aacute;c c&aacute;n bộ của trường n&agrave;y.</p> <p>Theo đ&oacute;, Đo&agrave;n chủ tịch Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n lao động Việt Nam đ&atilde; c&ocirc;ng bố quyết định thi h&agrave;nh kỷ luật đối với <span>&ocirc;ng L&ecirc; Vinh Danh</span>, hiệu trưởng Trường ĐH T&ocirc;n Đức Thắng, bằng h&igrave;nh thức <span>c&aacute;ch chức</span>.</p> <p>L&yacute; do, &ocirc;ng Danh vi phạm khoản 1, khoản 4 của điều 12 theo Nghị định 27/2012/NĐ-CP ng&agrave;y 6-4-2012 của ch&iacute;nh phủ về xử l&iacute; kỉ luật vi&ecirc;n chức v&agrave; tr&aacute;ch nhiệm bồi thường, ho&agrave;n trả của vi&ecirc;n chức.</p> <p>Ngo&agrave;i ra, đ<span>o&agrave;n cũng đ&atilde; c&oacute; quyết định về việc k&eacute;o d&agrave;i thời hạn xử l&yacute; kỷ luật vi&ecirc;n chức đối với &ocirc;ng L&ecirc; Vinh Danh - hiệu trưởng <span>Trường ĐH T&ocirc;n Đức Thắng</span> đang bị tạm đ&igrave;nh chỉ c&ocirc;ng t&aacute;c theo quyết định 1228 ng&agrave;y 21-8-2020, do cần tiến h&agrave;nh một số tr&igrave;nh tự, thủ tục theo quy định để l&agrave;m r&otilde; vụ việc.</span></p> <p>Thời gian k&eacute;o d&agrave;i xử l&yacute; kỷ luật tối đa trước ng&agrave;y 18-12-2020.</p> <p>Đồng thời, tại hội nghị n&agrave;y, Đo&agrave;n chủ tịch Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam cũng đ&atilde; c&ocirc;ng bố quyết định giao &ocirc;ng Trần Trọng Đạo, Ph&oacute; <span>hiệu trưởng</span> Trường ĐH T&ocirc;n Đức Thắng nhiệm kỳ 2014-2019 thực hiện nhiệm vụ quản l&yacute;, điều h&agrave;nh nh&agrave; trường cho đến khi hiệu trưởng nhiệm kỳ mới được Đo&agrave;n chủ tịch Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n c&ocirc;ng nhận theo quy định của Luật Gi&aacute;o dục đại học.</p> <p>Theo quyết định n&agrave;y, trong thời gian được giao nhiệm vụ quản l&yacute;, điều h&agrave;nh Trường ĐH T&ocirc;n Đức Thắng, &ocirc;ng Trần Trọng Đạo l&agrave; người đại diện theo ph&aacute;p luật v&agrave; l&agrave; chủ t&agrave;i khoản của nh&agrave; trường, được thực hiện nhiệm vụ v&agrave; quyền hạn của hiệu trưởng theo quy chế tổ chức hoạt động của Trường ĐH T&ocirc;n Đức Thắng v&agrave; theo quy định của ph&aacute;p luật.</p> <p>Đo&agrave;n chủ tịch Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam cũng đ&atilde; c&ocirc;ng bố thi h&agrave;nh kỷ luật vi&ecirc;n chức với &ocirc;ng V&otilde; Ho&agrave;ng Duy, Ph&oacute; hiệu trưởng nh&agrave; trường nhiệm kỳ 2014 - 2019, bằng h&igrave;nh thức khiển tr&aacute;ch.</p> <p>L&yacute; do kỷ luật, theo văn bản n&agrave;y, do &ocirc;ng Duy vi phạm khoản 8 điều 10 nghị định 27/2012/NĐ-CP ng&agrave;y 6-4-2012 của Ch&iacute;nh phủ quy định về xử l&yacute; kỷ luật vi&ecirc;n chức v&agrave; tr&aacute;ch nhiệm bồi thường, ho&agrave;n trả của vi&ecirc;n chức.</p> <p>Đo&agrave;n l&agrave;m việc cũng th&ocirc;ng b&aacute;o kết luận của Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n lao động Việt Nam về kết quả xem x&eacute;t xử l&yacute; kỷ luật đối với hai Ph&oacute; hiệu trưởng Trường ĐH T&ocirc;n Đức Thắng nhiệm kỳ 2014 - 2019 l&agrave; &ocirc;ng Trần Trọng Đạo v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Ngọc Sơn.</p> <p>Theo th&ocirc;ng b&aacute;o n&agrave;y, sau khi xem x&eacute;t đề nghị của hội đồng kỷ luật vi&ecirc;n chức tại c&aacute;c tờ tr&igrave;nh về việc xem x&eacute;t, quyết định h&igrave;nh thức kỷ luật đối với &ocirc;ng Trần Trọng Đạo v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Ngọc Sơn ng&agrave;y 14-10, Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam kết luận:</p> <p>&Ocirc;ng Trần Trọng Đạo với vai tr&ograve; ph&oacute; hiệu trưởng phụ tr&aacute;ch c&ocirc;ng t&aacute;c đối ngoại c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm li&ecirc;n quan đối với những hạn chế, khuyết điểm, vi phạm của &ocirc;ng L&ecirc; Vinh Danh - hiệu trưởng nh&agrave; trường - trong thực hiện quy chế l&agrave;m việc, c&ocirc;ng t&aacute;c c&aacute;n bộ, thực hiện nguy&ecirc;n tắc tập trung d&acirc;n chủ, c&ocirc;ng t&aacute;c quản l&yacute; t&agrave;i ch&iacute;nh, t&agrave;i sản; c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm c&aacute; nh&acirc;n trong việc tham gia &yacute; kiến, k&yacute; t&ecirc;n bi&ecirc;n bản cuộc họp của tập thể l&atilde;nh đạo trường ng&agrave;y 8-5-2019, phản đối c&ocirc;ng văn 556/TLĐ ng&agrave;y 19-3-2019 của Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam.</p> <p>&Ocirc;ng Nguyễn Ngọc Sơn - với vai tr&ograve; l&agrave; ph&oacute; hiệu trưởng - cũng c&oacute; những tr&aacute;ch nhiệm tương tự, v&agrave; c&ograve;n viết đơn tố c&aacute;o Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam kh&ocirc;ng đ&uacute;ng sự thật gửi đến c&aacute;c cấp l&atilde;nh đạo ở trung ương.</p> <p>Những khuyết điểm vi phạm n&ecirc;u tr&ecirc;n tạo dư luận kh&ocirc;ng tốt, ảnh hưởng đến uy t&iacute;n của trường, tổng li&ecirc;n đo&agrave;n, c&aacute; nh&acirc;n &ocirc;ng Trần Trọng Đạo v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Ngọc Sơn.</p> <p>Tuy nhi&ecirc;n, theo Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n kết luận, với vai tr&ograve; ph&oacute; hiệu trưởng, cả &ocirc;ng Trần Trọng Đạo v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Ngọc Sơn đều kh&ocirc;ng c&oacute; vai tr&ograve; quyết định trong thực hiện c&aacute;c vi phạm của hiệu trưởng. Ngo&agrave;i ra, qu&aacute; tr&igrave;nh kiểm điểm, &ocirc;ng Đạo v&agrave; &ocirc;ng Sơn đều đ&atilde; chủ động khắc phục c&aacute;c sai phạm; th&aacute;i độ kiểm điểm nghi&ecirc;m t&uacute;c, cầu thị, thẳng thắn nhận thiếu s&oacute;t, khuyết điểm.</p> <p>Do đ&oacute;, Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam quyết định kh&ocirc;ng kỷ luật m&agrave; ph&ecirc; b&igrave;nh nghi&ecirc;m khắc cả hai &ocirc;ng Trần Trọng Đạo v&agrave; Nguyễn Ngọc Sơn.</p> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo plo.vn
Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Người lao động có nhận được tiền thưởng vào dịp lễ 30/4 - 1/5 sẽ tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động cũng như là kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
back to top