Hiện tại, theo báo cáo, hội đồng quản trị của Tập đoàn Hòa Phát gồm 7 thành viên. Đứng đầu là ông Trần Đình Long - Chủ tịch HĐQT, tiếp đến là ông Trần Tuấn Dương - phó Chủ tịch HĐQT, ông Nguyễn Mạnh Tuấn - phó Chủ tịch HĐQT, ông Doãn Gia Cường - phó Chủ tịch HĐQT.
Riêng ông Nguyễn Việt Thắng - thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc. Hai thành viên còn lại là ông Hoàng Quang Việt và ông Nguyễn Ngọc Quang.
Với mức tăng 4,67 lần trong năm 2021 thì trung bình mỗi thành viên HĐQT Hòa Phát sẽ nhận là 16,83 tỷ đồng/năm, tương ứng với 1,4 tỷ đồng/tháng.
Tuy nhiên, các thành viên của HĐQT sẽ không được nhận hết số tiền này. Nguyên nhân là do, Tập đoàn đã thông qua phương án đề xuất trích lập các quỹ, do đó thù lao cho HĐQT sẽ bị trích tối đa bằng 0,6% lợi nhuận sau thuế.
Điều đáng nói, không chỉ lương các thành viên của HĐQT Tập đoàn Hòa Phát tăng cao mà thù lao của Ban giám đốc còn tăng ngất ngưởng, lên tới 67,7% tương ứng 3,89 tỷ đồng/năm. Còn thù lao của Ban kiểm soát tăng 108,3% lên 1,75 tỷ đồng/năm.
Theo BCTC của Tập đoàn này, năm 2021, doanh thu của Tập đoàn tăng 65,28%, lên 150.865 tỷ đồng. Lợi nhuận tăng 156% lên mức 34.521 tỷ đồng.
Dự báo, năm nay, con số thù lao của HĐQT Tập đoàn Hòa Phát sẽ tiếp tục tăng lên con số 207,13 tỷ đồng.
