Viên chức có thể được làm ngoài với công ty khác

Viên chức có thể ký hợp đồng lao động với công ty khác để làm ngoài, nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao, được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp và nội dung công việc không vi phạm điều cấm của luật

<div> <div> <p>Sau khi được tuyển dụng, <span>vi&ecirc;n chức</span> được k&yacute; <span>hợp đồng l&agrave;m việc</span> với đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập. Tuy nhi&ecirc;n, liệu đang l&agrave; vi&ecirc;n chức c&oacute; được k&yacute; th&ecirc;m hợp đồng lao động với c&ocirc;ng ty kh&aacute;c kh&ocirc;ng?</p> <p><strong>Theo chế độ hợp đồng l&agrave;m việc</strong></p> <p>Vi&ecirc;n chức l&agrave; c&ocirc;ng d&acirc;n Việt Nam, được tuyển dụng theo vị tr&iacute; việc l&agrave;m, l&agrave;m trong đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập theo chế độ hợp đồng l&agrave;m việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị n&agrave;y (căn cứ <span>Điều 2 Luật Vi&ecirc;n chức năm 2010</span>).</p> <div> <div><img alt="Viên chức có thể được làm ngoài với công ty khác - Ảnh 1." src="https://khds.1cdn.vn/2020/09/21/97/nld-mediacdn-vn_89-chotcd-1476378429943.jpg" title="Viên chức có thể được làm ngoài với công ty khác - Ảnh 1." /></div> <div> <p data-placeholder="[nhập chú thích]">Vi&ecirc;n chức được tuyển dụng theo vị tr&iacute; việc l&agrave;m, l&agrave;m trong đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập theo chế độ hợp đồng l&agrave;m việc</p> </div> </div> <p>Theo đ&oacute;, khi được tuyển dụng, vi&ecirc;n chức k&yacute; hợp đồng l&agrave;m việc với đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập để thỏa thuận về vị tr&iacute; việc l&agrave;m, tiền lương, chế độ đ&atilde;i ngộ, điều kiện l&agrave;m việc, quyền v&agrave; nghĩa vụ của mỗi b&ecirc;n. Vi&ecirc;n chức thực hiện 2 loại hợp đồng l&agrave;m việc theo <span>khoản 2, Điều 2 Luật sửa đổi 2019</span>:</p> <p><em>- Hợp đồng kh&ocirc;ng x&aacute;c định thời hạn: </em>L&agrave; hợp đồng m&agrave; hai b&ecirc;n kh&ocirc;ng x&aacute;c định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực, &aacute;p dụng với người được tuyển dụng trước 1-7-2020; c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức chuyển sang vi&ecirc;n chức; vi&ecirc;n chức được tuyển dụng l&agrave;m việc tại v&ugrave;ng kinh tế, x&atilde; hội đặc biệt kh&oacute; khăn;</p> <p><em>- Hợp đồng x&aacute;c định thời hạn: </em>L&agrave; hợp đồng hai b&ecirc;n x&aacute;c định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực trong thời gian từ đủ 12 - 60 th&aacute;ng, &aacute;p dụng với người được tuyển dụng v&agrave;o vi&ecirc;n chức kể từ ng&agrave;y 1-7-2020.</p> <p>Như vậy, kh&aacute;c với người lao động, vi&ecirc;n chức kh&ocirc;ng k&yacute; hợp đồng lao động khi l&agrave;m việc tại đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập m&agrave; thực hiện theo chế độ hợp đồng l&agrave;m việc.</p> <p><b>Chỉ được l&agrave;m ngo&agrave;i thời gian l&agrave;m việc</b></p> <p>Theo quy định tại Điều 14 Luật Vi&ecirc;n chức năm 2010, về hoạt động kinh doanh v&agrave; l&agrave;m việc ngo&agrave;i thời gian quy định, vi&ecirc;n chức c&oacute; quyền:</p> <p>- Được hoạt động nghề nghiệp ngo&agrave;i thời gian l&agrave;m việc quy định trong hợp đồng l&agrave;m việc, trừ trường hợp ph&aacute;p luật c&oacute; quy định kh&aacute;c.</p> <p>- Được k&yacute; hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị kh&aacute;c m&agrave; ph&aacute;p luật kh&ocirc;ng cấm nhưng phải ho&agrave;n th&agrave;nh nhiệm vụ được giao v&agrave; c&oacute; sự đồng &yacute; của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập.</p> <p>- Được g&oacute;p vốn nhưng kh&ocirc;ng tham gia quản l&yacute;, điều h&agrave;nh c&ocirc;ng ty tr&aacute;ch nhiệm hữu hạn, c&ocirc;ng ty cổ phần, c&ocirc;ng ty hợp danh, hợp t&aacute;c x&atilde;, bệnh viện tư, trường học tư v&agrave; tổ chức nghi&ecirc;n cứu khoa học tư, trừ trường hợp ph&aacute;p luật chuy&ecirc;n ng&agrave;nh c&oacute; quy định kh&aacute;c.</p> <div> <div><img alt="Viên chức có thể được làm ngoài với công ty khác - Ảnh 2." src="https://khds.1cdn.vn/2020/09/21/53/nld-mediacdn-vn_vien-chuc-15825954484212011705370.jpg" title="Viên chức có thể được làm ngoài với công ty khác - Ảnh 2." /></div> <div> <p data-placeholder="[nhập chú thích]">Vi&ecirc;n chức c&oacute; thể k&yacute; hợp đồng lao động với c&ocirc;ng ty kh&aacute;c để l&agrave;m ngo&agrave;i, nhưng phải tu&acirc;n thủ theo quy định của pghap1 luật</p> </div> </div> <p>Đồng thời, Điều 19 Luật Vi&ecirc;n chức quy định những việc vi&ecirc;n chức kh&ocirc;ng được l&agrave;m kh&ocirc;ng hạn chế quyền được k&yacute; kết hợp đồng lao động để l&agrave;m th&ecirc;m với c&aacute;c doanh nghiệp kh&aacute;c.</p> <p>C&oacute; thể thấy, vi&ecirc;n chức ho&agrave;n to&agrave;n c&oacute; thể k&yacute; hợp đồng lao động với c&ocirc;ng ty kh&aacute;c để l&agrave;m ngo&agrave;i b&ecirc;n cạnh việc l&agrave;m việc theo hợp đồng l&agrave;m việc với đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập.</p> <p>Tuy nhi&ecirc;n, vi&ecirc;n chức phải lưu &yacute; chỉ được l&agrave;m ngo&agrave;i thời gian l&agrave;m việc n&ecirc;u trong hợp đồng l&agrave;m việc, phải ho&agrave;n th&agrave;nh nhiệm vụ được giao, được sự đồng &yacute; của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp v&agrave; nội dung c&ocirc;ng việc kh&ocirc;ng vi phạm điều cấm của luật.</p> <p>Đặc biệt, nếu l&agrave; vi&ecirc;n chức c&oacute; chức vụ, quyền hạn th&igrave; c&ograve;n phải đ&aacute;p ứng c&aacute;c quy tắc ứng xử n&ecirc;u tại Điều 20 Luật Ph&ograve;ng chống tham nhũng năm 2018. Khi đ&oacute;, vi&ecirc;n chức kh&ocirc;ng được l&agrave;m những việc sau nhằm đảm bảo li&ecirc;m ch&iacute;nh, tr&aacute;ch nhiệm, đạo đức c&ocirc;ng vụ:</p> <p>- Tư vấn cho doanh nghiệp, tổ chức, c&aacute; nh&acirc;n kh&aacute;c ở trong nước v&agrave; nước ngo&agrave;i về c&ocirc;ng việc c&oacute; li&ecirc;n quan đến b&iacute; mật Nh&agrave; nước, b&iacute; mật c&ocirc;ng t&aacute;c, c&ocirc;ng việc thuộc thẩm quyền giải quyết hoặc tham gia giải quyết;</p> <p>- Th&agrave;nh lập, giữ chức danh, chức vụ quản l&yacute;, điều h&agrave;nh doanh nghiệp tư nh&acirc;n, c&ocirc;ng ty tr&aacute;ch nhiệm hữu hạn, c&ocirc;ng ty cổ phần, c&ocirc;ng ty hợp danh, hợp t&aacute;c x&atilde; thuộc lĩnh vực m&agrave; trước đ&acirc;y m&igrave;nh c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm quản l&yacute; trong thời hạn nhất định;</p> <p>- Th&agrave;nh lập, tham gia quản l&yacute;, điều h&agrave;nh doanh nghiệp tư nh&acirc;n, c&ocirc;ng ty tr&aacute;ch nhiệm hữu hạn, c&ocirc;ng ty cổ phần, c&ocirc;ng ty hợp danh, hợp t&aacute;c x&atilde;, trừ trường hợp luật c&oacute; quy định kh&aacute;c&hellip;</p> <p>Tr&ecirc;n đ&acirc;y l&agrave; quy định về việc vi&ecirc;n chức c&oacute; được k&yacute; hợp đồng lao động với c&ocirc;ng ty b&ecirc;n cạnh hợp đồng l&agrave;m việc k&yacute; với đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập.</p> </div> <span data-field="author">Theo LuatVietnam</span> <div> <div> <p>&nbsp;</p> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo nld.com.vn
back to top