Thu nhập của lãnh đạo Vietnam Airlines, Vietjet cao mức nào?

Theo quy định mới, Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines sẽ có mức lương kế hoạch tối đa 140 triệu đồng/tháng. Lương thực nhận sẽ tăng thêm 2% với mỗi 1% lợi nhuận vượt kế hoạch.

<div> <p style="text-align: justify;">Ch&iacute;nh phủ vừa ban h&agrave;nh Nghị định số 20 thực hiện th&iacute; điểm quản l&yacute; lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đo&agrave;n kinh tế, tổng c&ocirc;ng ty nh&agrave; nước. <span>Vietnam Airlines</span> nằm trong số 3 tập đo&agrave;n thực hiện th&iacute; điểm n&agrave;y.</p> <p style="text-align: justify;">Theo đ&oacute;, với quy m&ocirc; của Vietnam Airlines, mức lương cơ bản đối với Chủ tịch Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị (HĐQT) sẽ l&agrave; 70 triệu đồng/th&aacute;ng, đối với Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, Trưởng ban kiểm so&aacute;t l&agrave; 60 triệu đồng/th&aacute;ng v&agrave; đối với kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n l&agrave; 50 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <h3 style="text-align: justify;">Nới trần phần lương tăng th&ecirc;m từ 20% l&ecirc;n 200%</h3> <p style="text-align: justify;">Phương &aacute;n th&iacute; điểm sẽ x&aacute;c định mức lương cho l&atilde;nh đạo h&atilde;ng bay theo mức lương cơ bản gắn với lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận sau thuế tr&ecirc;n vốn chủ sở hữu (gọi tắt l&agrave; tỷ suất lợi nhuận) kế hoạch so với lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề.</p> <p style="text-align: justify;">Điều n&agrave;y đồng nghĩa, nếu kết quả kinh doanh của Vietnam Airlines thuận lợi hơn kế hoạch, mức tiền lương kế hoạch của l&atilde;nh đạo h&atilde;ng sẽ tối đa bằng 2 lần mức lương cơ bản.</p> <p style="text-align: justify;">Với chức danh như Chủ tịch HĐQT của &ocirc;ng Phạm Ngọc Minh, lương kế hoạch tối đa được hưởng l&agrave; 140 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <table align="center"> <tbody> <tr> <td style="text-align: justify;"><img alt="Thu nhap cua lanh dao Vietnam Airlines, Vietjet cao muc nao? hinh anh 1 820190701084629.jpg" src="https://khds.1cdn.vn/2020/01/30/820190701084629.jpg" /></td> </tr> <tr> <td class="pCaption caption"> <p style="text-align: justify;">Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines Phạm Ngọc Minh. Ảnh: <em>Vũ Tuấn/VNA.</em></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Vietnam Airlines sẽ c&oacute; mức lương kế hoạch tối đa l&agrave; 120 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Trước khi thực hiện đề &aacute;n th&iacute; điểm tr&ecirc;n, lương kế hoạch b&igrave;nh qu&acirc;n của c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT chuy&ecirc;n tr&aacute;ch Vietnam Airlines trước th&iacute; điểm, l&agrave; 126 triệu đồng/th&aacute;ng trong 2 năm gần nhất 2018-2019.</p> <p style="text-align: justify;">Trong trường hợp h&atilde;ng kinh doanh kh&ocirc;ng đạt kế hoạch nhưng vẫn c&oacute; lợi nhuận, lương kế hoạch của th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT h&atilde;ng bay sẽ được t&iacute;nh bằng 2 lần lương cơ bản nh&acirc;n với tương quan lợi nhuận so với năm liền kề gần nhất. Lấy v&iacute; dụ, lợi nhuận của Vietnam Airlines năm 2020 nếu đạt 90% so với 2019, lương d&agrave;nh cho Chủ tịch HĐQT sẽ v&agrave;o khoảng 126 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Với trường hợp h&atilde;ng kinh doanh h&ograve;a vốn, mức lương d&agrave;nh cho c&aacute;c l&atilde;nh đạo tối đa sẽ bằng 50% mức lương cơ bản, giảm c&ograve;n 35 triệu đồng/th&aacute;ng với chức danh Chủ tịch HĐQT. Nếu h&atilde;ng lỗ, mức tiền lương kế hoạch tối đa bằng 30% mức lương cơ bản, giảm c&ograve;n 21 triệu đồng/th&aacute;ng với chức danh chủ tịch HĐQT.</p> <p style="text-align: justify;">Dựa tr&ecirc;n mức tiền lương kế hoạch, mức tiền lương thực hiện sẽ căn cứ v&agrave;o lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận thực tế so với lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận kế hoạch.</p> <p style="text-align: justify;">Trường hợp lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận thực hiện vượt kế hoạch, tiền lương của Chủ tịch v&agrave; Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT Vietnam Airlines tăng th&ecirc;m theo nguy&ecirc;n tắc vượt 1% lợi nhuận so với kế hoạch, tiền lương tăng th&ecirc;m 2% nhưng tối đa bằng 2 th&aacute;ng tiền lương kế hoạch.</p> <p style="text-align: justify;">Như vậy, tiền lương tối đa của Chủ tịch Vietnam Airlines c&oacute; thể thực nhận l&agrave; 420 triệu đồng/th&aacute;ng nếu h&atilde;ng h&agrave;ng kh&ocirc;ng vượt kế hoạch lợi nhuận 100% trở l&ecirc;n.</p> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, với quy định cũ trước đ&acirc;y, mức lương trần mỗi th&aacute;ng của l&atilde;nh đạo Vietnam Airlines l&agrave; 151 triệu đồng do phần tiền lương tăng th&ecirc;m kh&ocirc;ng qu&aacute; 20% mức tiền lương b&igrave;nh qu&acirc;n kế hoạch l&agrave; 126 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Mức tiền thưởng với c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT h&atilde;ng h&agrave;ng kh&ocirc;ng quốc gia được tr&iacute;ch theo mức độ ho&agrave;n th&agrave;nh chỉ ti&ecirc;u lợi nhuận sau khi ho&agrave;n th&agrave;nh nghĩa vụ với c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng v&agrave; kh&ocirc;ng qu&aacute; 2 th&aacute;ng lương, th&ugrave; lao.</p> <p style="text-align: justify;">Với tổng gi&aacute;m đốc v&agrave; ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc Vietnam Airlines, mức tiền lương, thưởng sẽ do HĐQT đ&aacute;nh gi&aacute;, quyết định. Trong đ&oacute;, tiền lương, thưởng của tổng gi&aacute;m đốc kh&ocirc;ng qu&aacute; 7 lần so với lương, thưởng b&igrave;nh qu&acirc;n của người lao động.</p> <h3 style="text-align: justify;">Thu nhập sếp Vietnam Airlines trước đ&acirc;y so với Vietjet</h3> <p style="text-align: justify;">Năm 2018, Tổng gi&aacute;m đốc Vietnam Airlines Dương Tr&iacute; Th&agrave;nh c&oacute; tổng lương, thưởng l&agrave; <span>2 tỷ đồng theo số liệu hạch to&aacute;n trong b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất đ&atilde; kiểm to&aacute;n. Trung b&igrave;nh mỗi th&aacute;ng, thu nhập của CEO Vietnam Airlines khoảng gần 170 triệu đồng. Con số n&agrave;y tương tự với mức c&ugrave;ng kỳ 2017. </span></p> <p style="text-align: justify;">Với c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n kh&aacute;c trong ban gi&aacute;m đốc, tổng tiền lương v&agrave; thưởng năm 2018 l&agrave; <abbr class="rate-vnd">8,1 tỷ đồng</abbr> cho 8 người. B&igrave;nh qu&acirc;n mỗi ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc c&ugrave;ng kế to&aacute;n trưởng của Vietnam Airlines nhận thu nhập khoảng 85 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, tổng mức chi tiền lương năm 2018 cho c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT chuy&ecirc;n tr&aacute;ch của Vietnam Airlines l&agrave; <abbr class="rate-vnd">5,4 tỷ đồng</abbr>. Trong t&agrave;i liệu họp đại hội cổ đ&ocirc;ng, Vietnam Airlines cho biết số th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT chuy&ecirc;n tr&aacute;ch thực tế nhận lương năm 2018 l&agrave; 3 người, b&igrave;nh qu&acirc;n mỗi người nhận 151 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">C&ugrave;ng năm 2018, H&atilde;ng h&agrave;ng kh&ocirc;ng Vietjet Air chi tổng lương, thưởng v&agrave; th&ugrave; lao cho 6 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT bao gồm cả Tổng gi&aacute;m đốc <span>Nguyễn Thị Phương Thảo</span> l&agrave; <abbr class="rate-vnd">16,6 tỷ đồng</abbr>. Như vậy, b&igrave;nh qu&acirc;n mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Vietjet nhận thu nhập 230 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, tổng lương, thưởng cho 9 th&agrave;nh vi&ecirc;n ban gi&aacute;m đốc của Vietjet trong năm 2018 l&agrave; <abbr class="rate-vnd">13,6 tỷ đồng</abbr>. Trung b&igrave;nh mỗi ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc của Vietjet hưởng thu nhập 126 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">C&oacute; thể thấy thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT cũng như ban tổng gi&aacute;m đốc tại Vietjet Air đều cao hơn Vietnam Airlines.</p> <p style="text-align: justify;">Do cả Vietnam Airlines v&agrave; Vietjet chưa c&ocirc;ng bố b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh kiểm to&aacute;n cũng như b&aacute;o c&aacute;o thường ni&ecirc;n năm 2019 n&ecirc;n con số tổng chi thu nhập cho ban l&atilde;nh đạo, ban điều h&agrave;nh hai h&atilde;ng kh&ocirc;ng năm vừa qua chưa được tiết lộ.</p> </div> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Theo news.zing.vn
Lãi kép: Con dao hai lưỡi?

Lãi kép: Con dao hai lưỡi?

Lãi kép là một công cụ tài chính mạnh mẽ nhưng cần hiểu rõ để áp dụng đúng cách. Biết cách tận dụng, nó sẽ giúp người đầu tư đạt được lợi nhuận lớn theo thời gian.
Quý 3/2024, VNSteel (TVN) lỗ hơn trăm tỷ đồng

Quý 3/2024, VNSteel (TVN) lỗ hơn trăm tỷ đồng

Trong quý 3/2024, VNSteel ghi nhận doanh thu thuần đạt 8.698 tỷ đồng, tăng hơn 9% so với cùng kỳ, lợi nhuận gộp của VNSteel ghi nhận gần 138 tỷ đồng, giảm mạnh 22% so với cùng kỳ. Biên lãi gộp co hẹp lại còn 1,58%.
back to top