Tạm đình chỉ công tác Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trần Vĩnh Tuyến

Ông Trần Vĩnh Tuyến, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM bị tạm đình chỉ công tác 90 ngày. 

<div> <p>Ng&agrave;y 11-7, <span>Thủ tướng Ch&iacute;nh phủ</span> Nguyễn Xu&acirc;n Ph&uacute;c k&yacute; Quyết định số 1000/QĐ-TTg về việc tạm đ&igrave;nh chỉ c&ocirc;ng t&aacute;c đối với &ocirc;ng Trần Vĩnh Tuyến, Ph&oacute; Chủ tịch UBND TP.HCM.</p> <p>Quyết định n&ecirc;u r&otilde;: Tạm <span>đ&igrave;nh chỉ</span> c&ocirc;ng t&aacute;c đối với &ocirc;ng <span>Trần Vĩnh Tuyến</span>, Ph&oacute; Chủ tịch UBND TP.HCM do đ&atilde; c&oacute; h&agrave;nh vi vi phạm ph&aacute;p luật trong c&ocirc;ng t&aacute;c.</p> <p>Thời hạn tạm đ&igrave;nh chỉ c&ocirc;ng t&aacute;c l&agrave; 90 ng&agrave;y, kể từ ng&agrave;y ra quyết định tạm đ&igrave;nh chỉ c&ocirc;ng t&aacute;c (từ ng&agrave;y 11-7).</p> <p>Li&ecirc;n quan đến việc n&agrave;y, chiều c&ugrave;ng ng&agrave;y, &ocirc;ng Trần Vĩnh Tuyến cũng bị tạm đ&igrave;nh chỉ tư c&aacute;ch đại biểu HĐND TP nhiệm kỳ 2016-2021, theo khoản 2 Điều 101 Luật Tổ chức ch&iacute;nh quyền địa phương.</p> <p>Như ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; th&ocirc;ng tin, s&aacute;ng 11-7, Cơ quan CSĐT <span>Bộ C&ocirc;ng an</span> đ&atilde; ra quyết định khởi tố bị can với &ocirc;ng Trần Vĩnh Tuyến, Ph&oacute; Chủ tịch <span>UBND TP.HCM</span>.</p> <p>Cơ quan CSĐT Bộ C&ocirc;ng an cũng đ&atilde; khởi tố &ocirc;ng Trần Trọng Tuấn, nguy&ecirc;n B&iacute; thư quận ủy quận 3, (hiện l&agrave; Ph&oacute; Ch&aacute;nh văn ph&ograve;ng th&agrave;nh ủy TP.HCM).</p> <p>Cả hai &ocirc;ng bị khởi tố về tội Vi phạm c&aacute;c quy định về quản l&yacute;, sử dụng t&agrave;i sản Nh&agrave; nước g&acirc;y thất tho&aacute;t l&atilde;ng ph&iacute; theo điều 219 bộ Luật h&igrave;nh sự.</p> <p>Cơ quan chức năng cũng đ&atilde; thực hiện lệnh kh&aacute;m x&eacute;t nơi ở của hai &ocirc;ng n&agrave;y.</p> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo plo.vn
Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Người lao động có nhận được tiền thưởng vào dịp lễ 30/4 - 1/5 sẽ tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động cũng như là kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
back to top