Quỹ lương 2018 của VNPT tăng vọt lên gần 7.600 tỷ đồng

Mức thu nhập bình quân tháng của lãnh đạo VNPT năm 2018 là 73,82 triệu đồng/người...

<div>&nbsp;</div> <p>So với quỹ lương năm 2017, quỹ lương kế hoạch của nh&acirc;n vi&ecirc;n Tập đo&agrave;n Bưu ch&iacute;nh Viễn th&ocirc;ng (VNPT) năm 2018 đ&atilde; tăng th&ecirc;m hơn 700 tỷ đồng.</p> <p>B&aacute;o c&aacute;o tiền lương, thưởng năm 2018 vừa được VNPT cho biết, quỹ lượng kế hoạch năm qua của tập đo&agrave;n n&agrave;y l&agrave; 7.574.364 triệu đồng, con số n&agrave;y tăng kh&aacute; mạnh so với quỹ lương kế hoạch năm 2017 l&agrave; 6.865.689,6 triệu đồng (c&ograve;n quỹ lương thực hiện l&agrave; 6.970.980,8 triệu đồng).</p> <p>Với quỹ lương tr&ecirc;n, mức thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n người lao động VNPT l&agrave; 27 triệu đồng, cũng tăng kh&aacute; mạnh so với mức lương b&igrave;nh qu&acirc;n (kế hoạch) năm 2017 l&agrave; 24,6 triệu đồng. Trước đ&oacute;, trung tuần th&aacute;ng 2/2019, tại buổi l&agrave;m việc của Ph&oacute; thủ tướng Vương Đ&igrave;nh Huệ với VNPT, &ocirc;ng Phạm Đức Long, Tổng gi&aacute;m đốc cho biết, mức thu nhập trung b&igrave;nh của VNPT năm 2018 l&agrave; 28 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p>Những nguy&ecirc;n nh&acirc;n khiến quỹ lương của VNPT tăng mạnh trong năm qua l&agrave; do mức tiền lương b&igrave;nh qu&acirc;n đ&atilde; tăng từ 24,6 triệu l&ecirc;n 27 triệu, ngo&agrave;i ra l&agrave; số lao động cũng tăng từ 23.200 l&ecirc;n 23.300 người.</p> <p>Mặc d&ugrave; quỹ lương 2018 của VNPT đ&atilde; tăng mạnh nhưng nếu so với năm 2016 th&igrave; quỹ n&agrave;y c&ograve;n thấp hơn kh&aacute; nhiều. Cụ thể quỹ lương kế hoạch của VNPT trong năm 2016 l&agrave; hơn 8.626 tỷ đồng (tăng hơn 1.100 tỷ đồng so với 2015). L&yacute; do, năm 2016, số lượng lao động của doanh nghiệp l&ecirc;n tới 39.198 người.</p> <p>Tại b&aacute;o c&aacute;o tiền lương, thưởng tr&ecirc;n, VNPT cũng cho biết về mức thu nhập của l&atilde;nh đạo tập đo&agrave;n. Theo đ&oacute;, VNPT c&oacute; 15 quản l&yacute; với quỹ tiền lương l&agrave; 10,064 tỷ đồng, mức tiền lương b&igrave;nh qu&acirc;n l&agrave; 64,52 triệu đồng. Cộng cả quỹ tiền thưởng l&agrave; 1.452 tỷ đồng, như vậy, mức thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của l&atilde;nh đạo VNPT năm 2018 l&agrave; 73,82 triệu đồng/người. Mức n&agrave;y gần tương đương với 73,31 triệu đồng của năm 2017.</p> <p>VNPT cho biết, nguy&ecirc;n tắc trả lương, thưởng đối với người lao động l&agrave; dựa tr&ecirc;n vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc, năng lực v&agrave; kết quả ho&agrave;n th&agrave;nh. Trong khi đ&oacute;, lương, thưởng, th&ugrave; lao đối với người quản l&yacute; được thực hiện theo quy định Th&ocirc;ng tư 27/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh v&agrave; X&atilde; hội.</p> <p>Đồng thời, tiền lương, thưởng, th&ugrave; lao đối với người quản l&yacute; cũng được thực hiện theo hiệu quả sản xuất kinh doanh, kết quả quản l&yacute;, điều h&agrave;nh doanh nghiệp.</p>

Theo cafef.vn
Lãi kép: Con dao hai lưỡi?

Lãi kép: Con dao hai lưỡi?

Lãi kép là một công cụ tài chính mạnh mẽ nhưng cần hiểu rõ để áp dụng đúng cách. Biết cách tận dụng, nó sẽ giúp người đầu tư đạt được lợi nhuận lớn theo thời gian.
Quý 3/2024, VNSteel (TVN) lỗ hơn trăm tỷ đồng

Quý 3/2024, VNSteel (TVN) lỗ hơn trăm tỷ đồng

Trong quý 3/2024, VNSteel ghi nhận doanh thu thuần đạt 8.698 tỷ đồng, tăng hơn 9% so với cùng kỳ, lợi nhuận gộp của VNSteel ghi nhận gần 138 tỷ đồng, giảm mạnh 22% so với cùng kỳ. Biên lãi gộp co hẹp lại còn 1,58%.
back to top