Đề xuất 6 nhóm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động

Trước những khó khăn của doanh nghiệp do tác động của dịch bệnh Covid-19, Bộ LĐ-TB&XH mới đây đã đề xuất các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động.

<div> <div> <table border="0"> <tbody> <tr class="dbox-control"> <td class="dbox"><a onclick="leftmybox('9dcb2e7c-410b-41df-9c65-a2f10f4a1154')" title="Trái"><img alt="left" src="https://khds.1cdn.vn/2020/02/25/left.png" /></a><a onclick="centermybox('9dcb2e7c-410b-41df-9c65-a2f10f4a1154')" title="Giữa"><img alt="center" src="https://khds.1cdn.vn/2020/03/06/center.png" /></a><a onclick="rightmybox('9dcb2e7c-410b-41df-9c65-a2f10f4a1154')" title="Phải"><img alt="right" src="https://khds.1cdn.vn/2020/03/06/right.png" /></a><a onclick="delmybox('9dcb2e7c-410b-41df-9c65-a2f10f4a1154')" title="Xóa"><img alt="del" src="https://khds.1cdn.vn/2020/03/06/red-error_16px.gif" /></a></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center;"><img alt="" src="http://dangcongsan.vnhttp://file1.dangcongsan.vn/data/0/images/2020/03/24/phamthanh/nguoilaodong-kv-15-53-07-402.jpg?dpi=150&amp;quality=100&amp;w=680" /></td> </tr> <tr class="alt_imgEditor"> <td>(Ảnh minh họa: KV )</td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Tạm dừng đ&oacute;ng bảo hiểm thất nghiệp </strong></p> <p>Nh&oacute;m giải ph&aacute;p đầu ti&ecirc;n l&agrave; về bảo hiểm x&atilde; hội. Theo đ&oacute;, Bộ&nbsp; Lao động, Thương binh v&agrave; X&atilde; hội (LĐ-TB&amp;XH) đề xuất tạm dừng đ&oacute;ng v&agrave;o Quỹ hưu tr&iacute; v&agrave; tử tuất theo quy định tại Điều 88 Luật Bảo hiểm x&atilde; hội, Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ng&agrave;y 11 th&aacute;ng 11 năm 2015 của Ch&iacute;nh phủ đối với doanh nghiệp gặp kh&oacute; khăn do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.</p> <p>Thời gian hỗ trợ tạm dừng đ&oacute;ng tối đa 12 th&aacute;ng (kh&ocirc;ng t&iacute;nh l&atilde;i chậm đ&oacute;ng) kể từ th&aacute;ng doanh nghiệp c&oacute; văn bản đề nghị gửi cơ quan BHXH. Với đề xuất tr&ecirc;n, Bộ LĐ-TB&amp;XH ước t&iacute;nh nếu thực hiện cho khoảng 1,5 - 3 triệu lao động (tương ứng với 105 - 211 ng&agrave;n doanh nghiệp), số tiền dừng đ&oacute;ng v&agrave; miễn l&atilde;i chậm đ&oacute;ng khoảng từ 24,7 - 49,5 ng&agrave;n tỷ đồng.</p> <p>Ngo&agrave;i ra, đối với trường hợp phải nghỉ việc để điều trị sức khỏe (kh&ocirc;ng được hưởng tiền lương) v&agrave; c&oacute; x&aacute;c nhận của cơ sở y tế th&igrave; được xem x&eacute;t, giải quyết chế độ ốm đau theo quy định của ph&aacute;p luật về BHXH.</p> <p>Nh&oacute;m giải ph&aacute;p thứ hai l&agrave; về bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, Bộ LĐ-TB&amp;XH đề xuất 100% doanh nghiệp v&agrave; người lao động được tạm dừng đ&oacute;ng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian từ th&aacute;ng 2 đến hết th&aacute;ng 12/2020. Sau đ&oacute; doanh nghiệp v&agrave; người lao động phải đ&oacute;ng b&ugrave; thời gian n&agrave;y m&agrave; kh&ocirc;ng phải nộp tiền l&atilde;i chậm đ&oacute;ng.</p> <p>C&aacute;c doanh nghiệp v&agrave; lao động ngừng việc, kh&ocirc;ng tham gia sản xuất kh&ocirc;ng phải đ&oacute;ng bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian từ th&aacute;ng 2 đến hết th&aacute;ng 12/2020 v&agrave; thời gian n&agrave;y được t&iacute;nh l&agrave; thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động v&agrave; người sử dụng lao động. Ngo&agrave;i ra, hỗ trợ doanh nghiệp để đ&agrave;o tạo, bồi dưỡng, n&acirc;ng cao tr&igrave;nh độ kỹ năng nghề để duy tr&igrave; việc l&agrave;m cho người lao động.</p> <p><strong>Khoảng 350.000 lao động được vay vốn ưu đ&atilde;i</strong></p> <p>Với nh&oacute;m hỗ trợ từ Ng&acirc;n s&aacute;ch Trung ương, Bộ LĐ-TB&amp;XH đề xuất hỗ trợ l&atilde;i suất cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vay tiền để trả lương ngừng việc cho người lao động, đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.Đồng thời hỗ trợ l&atilde;i suất cho doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 vay tiền để trả trợ cấp th&ocirc;i việc, trợ cấp mất việc l&agrave;m.</p> <p>Với nh&oacute;m ch&iacute;nh s&aacute;ch hỗ trợ từ Ng&acirc;n s&aacute;ch địa phương, Bộ LĐ-TB&amp;XH đề xuất hỗ trợ doanh nghiệp bị giải thể, ph&aacute; sản trả trợ cấp th&ocirc;i việc cho người lao động. C&aacute;c địa phương nghi&ecirc;n cứu, xử l&yacute; tạm ứng từ ng&acirc;n s&aacute;ch địa phương, được ho&agrave;n trả từ nguồn thu khi thực hiện thanh l&yacute; t&agrave;i sản của doanh nghiệp theo quy định của ph&aacute;p luật. Trường hợp kh&ocirc;ng đủ th&igrave; b&aacute;o c&aacute;o Thủ tướng Ch&iacute;nh phủ xem x&eacute;t, quyết định.</p> <p>Với ch&iacute;nh s&aacute;ch t&iacute;n dụng đối với lao động v&agrave; doanh nghiệp nhỏ v&agrave; vừa, hợp t&aacute;c x&atilde;, tổ hợp t&aacute;c, hộ kinh doanh, Bộ LĐ-TB&amp;XH đề xuất hỗ trợ vay vốn ưu đ&atilde;i đối với người lao động, ưu ti&ecirc;n lao động l&agrave; người d&acirc;n tộc thiểu số, lao động kh&ocirc;ng c&oacute; quan hệ lao động ở khu vực n&ocirc;ng th&ocirc;n, lao động phi ch&iacute;nh thức ở khu vực th&agrave;nh thị.</p> <p>Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ v&agrave; vừa, hợp t&aacute;c x&atilde;, tổ hợp t&aacute;c, hộ kinh doanh (cơ sở sản xuất kinh doanh) để tạo, duy tr&igrave; v&agrave; mở rộng việc l&agrave;m, ưu ti&ecirc;n đối với c&aacute;c cơ sở sản xuất kinh doanh nhỏ ở khu vực th&agrave;nh thị.</p> <p>Thời hạn vay tối đa 12 th&aacute;ng; l&atilde;i suất vay: 3,96%/năm (bằng 50% l&atilde;i suất cho vay đối với hộ cận ngh&egrave;o). Cơ quan cho vay l&agrave; Ng&acirc;n h&agrave;ng Ch&iacute;nh s&aacute;ch x&atilde; hội.</p> <p>Đề xuất n&agrave;y hướng tới hỗ trợ cho khoảng 350.000 lao động với mức vay b&igrave;nh qu&acirc;n 30 triệu đồng/lao động v&agrave; 20.000 cơ sở sản xuất kinh doanh (mức vay b&igrave;nh qu&acirc;n 500 triệu đồng/cơ sở), số tiền huy động cần 20.000 tỷ. Do vậy, kinh ph&iacute; cấp b&ugrave; l&atilde;i suất khoảng 800 tỷ đồng.</p> <p>Cuối c&ugrave;ng, nh&oacute;m giải ph&aacute;p thứ 6 l&agrave; đề xuất li&ecirc;n quan tới dừng đ&oacute;ng, giảm kinh ph&iacute; c&ocirc;ng đo&agrave;n. Theo đ&oacute;, xuất ph&aacute;t từ t&igrave;nh h&igrave;nh thực tiễn sản xuất kinh doanh hiện tại v&agrave; nguyện vọng của doanh nghiệp, nhằm hỗ trợ, th&uacute;c đẩy c&aacute;c doanh nghiệp khắc phục kh&oacute; khăn, nỗ lực t&aacute;i cơ cấu để ổn định, ph&aacute;t triển sản xuất, Bộ LĐ-TB&amp;XH đ&atilde; trao đổi với Tổng li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam đề xuất c&aacute;c phương &aacute;n trước mắt tạm dừng đ&oacute;ng kinh ph&iacute; c&ocirc;ng đo&agrave;n đồng thời nghi&ecirc;n cứu giảm mức kinh ph&iacute; trong thời gian tới./.</p> </div> <div>&nbsp;</div> </div> <meta content="Báo điện tử - Đảng cộng sản Việt Nam" itemprop="name" /> <meta content="http://dangcongsan.vn" itemprop="url" /> <meta itemid.value="https://google.com/article" itemprop="mainEntityOfPage" itemscope="" itemtype="https://schema.org/WebPage" /> <p>&nbsp;</p>

Theo dangcongsan.vn
Lại chuyện lợi dụng quyền lực… phải trả giá nặng nhất?!

Lại chuyện lợi dụng quyền lực… phải trả giá nặng nhất?!

Những người có chức vụ, quyền hạn lợi dụng quyền lực trong hai vụ án liên quan Tập đoàn Thuận An, Phúc Sơn gần đây cho thấy, đồng tiền, lòng tham đã làm lu mờ phẩm chất, sự liêm chính dẫn đến sa ngã trước những “viên đạn bọc đường”.
Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Cách tính lương thưởng đi làm dịp lễ 30/4, 1/5

Người lao động có nhận được tiền thưởng vào dịp lễ 30/4 - 1/5 sẽ tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động cũng như là kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
back to top