Ứng viên và doanh nghiệp mắc kẹt trong vòng xoáy AI tuyển dụng
Thiên Trang (TH)
Người trẻ viết CV bằng ChatGPT, nhà tuyển dụng lọc hồ sơ bằng AI, khiến cả ứng viên lẫn doanh nghiệp đều rơi vào vòng luẩn quẩn đầy nghịch lý.
Ngày càng nhiều người trẻ sử dụng ChatGPT để viết CV, thư xin việc và câu trả lời phỏng vấn. Trong khi đó, các doanh nghiệp lại dựa vào công cụ AI để quét, phân loại và chấm điểm hồ sơ.
Điều này tạo nên vòng xoáy nghịch lý, khi hồ sơ được AI viết ra lại bị AI loại bỏ. Harris, một sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, đã gửi hơn 200 đơn xin việc nhưng gần như không có phản hồi.
Không ít lao động có kinh nghiệm cũng gặp tình cảnh tương tự, bị AI “bỏ qua” dù năng lực phù hợp. Doanh nghiệp muốn tiết kiệm thời gian nhưng lại vô tình khiến quy trình tuyển dụng kém hiệu quả. Người lao động Mỹ hiện mất trung bình 10 tuần để tìm việc, lâu hơn nhiều so với trước đây.
Các chuyên gia khuyến nghị ứng viên nên tập trung vào kỹ năng mềm, networking trực tiếp để tăng cơ hội. Mời quý độc giả xem thêm video: Công cụ quét mống mắt để xác minh là con người | VTV24
Các khai quật tại Dawenkou cung cấp chứng cứ về tổ chức cộng đồng, giai cấp và chữ viết cổ, giúp hiểu rõ hơn về cuộc sống của người xưa từ 6.100 năm trước.
Hãng độ Novitec cải tiến mẫu siêu xe Ferrari Daytona SP3, tăng sức mạnh và hiệu năng, giữ nguyên thiết kế ngoại thất đậm chất cổ điển của mẫu xe Icona Series.
Hàng trăm người trẻ Trung Quốc đang miệt mài tạo dữ liệu chuyển động cho robot hình người,công việc tẻ nhạt nhưng được coi là chìa khóa cho tương lai công nghệ