Mới đây, Tám hiệp hội đã có công văn CHH/14042022 gửi tới Thủ tướng Chính phủ về việc kiến nghị áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2023 nhằm tạo điều kiện cho các doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị tốt nhất.

Trước đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% vào ngày 12/4 vừa qua.

Tuy nhiên, các hiệp hội nhận thấy thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 sẽ khiến các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Lý do được đưa ra là trong 2 năm vừa qua, dịch bệnh bùng phát khiến sức khoẻ của doanh nghiệp không còn như trước.

Đồng thời, các hiệp hội cho rằng hiện nay tình trạng người lao động F0 vẫn tiếp tục xảy ra, làn sóng biến chủng mới vẫn đe doạ sản xuất.

Nếu tăng lương vào đầu tháng 7, các doanh nghiệp khó xoay xở kịp do thời điểm đã đến quá gần. Tất cả các phương án sản xuất, tài chính và đơn hàng của đều được xây dựng từ cuối năm trước, không thể tăng giá bán để bù đắp chi phí. Chưa kể, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện tăng lương vào đầu năm 2021, 2022.