Thế hệ Gen Z đang tái định nghĩa hành trình tìm việc với sự linh hoạt, công nghệ và cá tính, buộc doanh nghiệp phải nhanh chóng thích ứng để không tụt lại.
Gen Z lớn lên cùng internet và mạng xã hội nên cách tìm việc của họ khác hẳn các thế hệ trước.Thay vì hồ sơ giấy, họ ưu tiên săn việc trên nền tảng trực tuyến chỉ với vài cú chạm.
Những ứng dụng như TikTok, LinkedIn hay Vieclam24h đang trở thành công cụ quen thuộc của thế hệ này.Họ không còn gắn bó với công việc 9-to-5 mà hướng đến mô hình hybrid hoặc remote work linh hoạt.
Gen Z cũng đặt nặng ý nghĩa công việc, tìm sự tự hào và giá trị thay vì chỉ quan tâm đến lương.Xu hướng làm freelancer, side job hoặc start-up giúp họ đa dạng hóa thu nhập và trải nghiệm.Họ là thế hệ “học cả đời”, liên tục cập nhật kỹ năng qua các khóa học online để thích nghi với công nghệ mới.
Doanh nghiệp muốn thu hút Gen Z cần chuyển đổi số mạnh mẽ, tối ưu quy trình tuyển dụng và tạo trải nghiệm ứng tuyển đơn giản, minh bạch.Mời quý độc giả xem thêm video: Top 10 Thiết Bị Công Nghệ 'Đáng Sợ' Của Tương Lai.
Với giá bán chỉ nhỉnh hơn 100 triệu đồng, chiếc Hyundai SantaFe Gold 2004 này được xem là lựa chọn cho những ai mới lái và tìm kiếm một chiếc SUV 7 chỗ.
Hiệp hội Vận tải ôtô Việt Nam kiến nghị thay đổi quy trình đo khí thải xe diesel vì lo ngại hỏng động cơ, trong khi Cục Đăng kiểm khẳng định cần đo ga tối đa.
Toyota vừa chính thức công bố giá bán cho mẫu Corolla 2026 tại thị trường Australia, đồng thời điều chỉnh loạt trang bị trên cả hai biến thể hatchback và sedan
Trưởng cơ quan tình báo của Lực lượng Vệ binh Cách mạng Hồi giáo Iran (IRGC), Thiếu tướng Majid Khademi, đã thiệt mạng trong một cuộc không kích của Israel.