Thế hệ Gen Z đang tái định nghĩa hành trình tìm việc với sự linh hoạt, công nghệ và cá tính, buộc doanh nghiệp phải nhanh chóng thích ứng để không tụt lại.
Gen Z lớn lên cùng internet và mạng xã hội nên cách tìm việc của họ khác hẳn các thế hệ trước.Thay vì hồ sơ giấy, họ ưu tiên săn việc trên nền tảng trực tuyến chỉ với vài cú chạm.
Những ứng dụng như TikTok, LinkedIn hay Vieclam24h đang trở thành công cụ quen thuộc của thế hệ này.Họ không còn gắn bó với công việc 9-to-5 mà hướng đến mô hình hybrid hoặc remote work linh hoạt.
Gen Z cũng đặt nặng ý nghĩa công việc, tìm sự tự hào và giá trị thay vì chỉ quan tâm đến lương.Xu hướng làm freelancer, side job hoặc start-up giúp họ đa dạng hóa thu nhập và trải nghiệm.Họ là thế hệ “học cả đời”, liên tục cập nhật kỹ năng qua các khóa học online để thích nghi với công nghệ mới.
Doanh nghiệp muốn thu hút Gen Z cần chuyển đổi số mạnh mẽ, tối ưu quy trình tuyển dụng và tạo trải nghiệm ứng tuyển đơn giản, minh bạch.Mời quý độc giả xem thêm video: Top 10 Thiết Bị Công Nghệ 'Đáng Sợ' Của Tương Lai.
Toyota vửa ra mắt sedan thuần điện bZ7 2026 tại Trung Quốc. Xe được định vị trong phân khúc sedan cỡ lớn với kích thước vượt trội so với "đàn anh" Camry.
Theo truyền thông Iran, Tổng thống Masoud Pezeshkian tuyên bố Iran sẽ không đàm phán chừng nào Mỹ còn áp đặt lệnh phong tỏa đối với các cảng của nước này.
Porsche Cayenne Coupe EV 2026 đã chính thức gia nhập dải sản phẩm bên cạnh động cơ xăng và hybrid, cho thấy chiến lược đa hệ truyền động của hãng xe Đức.
Mẫu điện thoại Motorola Razr 2026 vừa bị rò rỉ sau khi một nhà bán lẻ trực tuyến đăng tải danh sách sản phẩm, tiết lộ gần như toàn bộ chi tiết về thiết bị này.
Brabus - hãng độ ôtô Đức vốn nổi tiếng với những “quái vật” V8 mô-men xoắn khủng bất ngờ chuyển hướng sang xe máy điện với sản phẩm mới Urban E First Edition.