Chính phủ vừa ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP nhằm quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 15/4/2025 sẽ thay thế và bãi bỏ 11 nghị định liên quan trước đó.
Theo đó, cách tính lương hiện tại = hệ số x lương cơ sở sẽ không còn nữa. Thay vào đó, thu nhập từ lương của công chức sẽ được tính theo số tiền cụ thể, thể hiện rõ hiệu quả và chất lượng công việc, năng suất làm việc...
Thời gian tới Chính phủ sẽ thực hiện lộ trình cải thiện tiền lương. Trong đó đề xuất nâng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Lương thí điểm của ban giám đốc được phép cao 7 lần lương bình quân người lao đông, thành viên hội đồng quản trị được tăng từ 36,6 triệu/tháng lên tối đa 70 triệu đồng/tháng nhân với tỷ suất lợi nhuận doanh nghiệp.