Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 7,2%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Từ ngày 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Mức lương của công chức viên chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương sẽ được tính trên: lương cơ bản và các khoản phụ cấp trong đó lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
Thời gian chi trả lương hưu thường hoàn thành trước ngày 10 hằng tháng. Riêng tháng 8/2023, thời gian trả lương hưu muộn hơn do cần có phương án chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc chi trả theo mức hưởng mới.
Chính phủ vừa ban hành nghị định số 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.
Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội đã có văn bản gửi các Bộ, Ngành về việc lấy ý kiến điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/7.
“Chia lửa” với Bộ trưởng Nội vụ trong phiên chất vấn chiều 4/11, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, sẽ thực hiện cấp bách việc tăng lương, nâng phụ cấp cho giáo viên, đặc biệt bậc mầm non, tiểu học.
Trong dự thảo mới lương tối thiểu tháng theo 4 vùng tăng bình quân 6%. Lần đầu tiên xây dựng lương tối thiểu theo giờ chia theo 4 vùng. Lương điều chỉnh có thể được tăng từ 1/7/2022.
Trong bối cảnh 56% lao động nói tiền lương không đủ sống, đại diện Viện công nhân và công đoàn kiến nghị hiệp hội doanh nghiệp rút đề xuất tăng lương từ 1/7/2022.
Các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận thông qua phương án tăng lương tối thiểu 6% từ ngày 1/7. Sau đó sẽ tới để báo cáo Thủ tướng xem xét quyết định.