Tọa đàm "Thế và Thời của thế hệ nhận chuyển giao"

Buổi toạ đàm ghi lại nhiều khoảnh khắc rất ý nghĩa và xúc động của lần đầu tiên mở ra một diễn đàn trao đổi thẳng thắn giữa F1 – thế hệ các doanh nhân Sao Đỏ, doanh nhân trẻ của thời kỳ mở rộng kinh tế những năm cuối thế kỷ trước, và F2 – lớp kế thừa và sẽ là người dẫn dắt của các doanh nghiệp gia đình Việt Nam.

<div> <p>Ng&agrave;y 30/10 vừa qua tại H&agrave; Nội, Alphanam Group phối hợp c&ugrave;ng C&acirc;u lạc bộ Doanh nh&acirc;n Sao Đỏ, Hội đồng Doanh nghiệp Gia đ&igrave;nh Việt Nam v&agrave; Deloitte - doanh nghiệp tư vấn v&agrave; kiểm to&aacute;n c&oacute; bề d&agrave;y 175 năm kinh nghiệm tư vấn cho c&aacute;c doanh nghiệp gia đ&igrave;nh tr&ecirc;n to&agrave;n thế giới - tổ chức buổi toạ đ&agrave;m đ&agrave;m &ldquo;Thế v&agrave; thời của thế hệ nhận chuyển giao&rdquo;, trước thềm sự kiện Lễ kỷ niệm 25 năm th&agrave;nh lập Tập đo&agrave;n Alphanam. Buổi toạ đ&agrave;m vinh dự đ&oacute;n nhận sự tham dự của c&aacute;c vị kh&aacute;ch mời đến từ h&agrave;ng trăm doanh nghiệp lớn v&agrave; đặc biệt l&agrave; sự tham gia của thệ hệ F2 của hầu hết c&aacute;c doanh nh&acirc;n Sao Đỏ - những lớp kế thừa s&aacute;ng gi&aacute; của cộng đồng doanh nh&acirc;n Việt Nam.</p> <p>Mở đầu buổi toạ đ&agrave;m, &ocirc;ng Phạm Đ&igrave;nh Đo&agrave;n - Ph&oacute; Chủ tịch CLB Doanh nh&acirc;n Sao Đỏ - Chủ tịch Tập đo&agrave;n Ph&uacute; Th&aacute;i, Chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp Gia đ&igrave;nh Việt Nam (Vietnam Family Business Council - VFBC) d&agrave;nh lời ph&aacute;t biểu để mở ra c&acirc;u hỏi: L&agrave;m sao để c&oacute; thể đ&agrave;o tạo một thế hệ kế cận &ndash; thế hệ F2 của c&aacute;c doanh nh&acirc;n Việt Nam một c&aacute;ch đ&uacute;ng đắn, tạo n&ecirc;n lớp kế thừa s&aacute;ng gi&aacute; cho cộng đồng doanh nh&acirc;n Việt Nam, những người trong tương lai sẽ g&aacute;nh v&aacute;c kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; c&acirc;u chuyện doanh nghiệp gia đ&igrave;nh m&agrave; c&ograve;n l&agrave; kinh tế Việt Nam. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, một c&acirc;u hỏi m&agrave; &ocirc;ng cũng đặt ra cho diễn đ&agrave;n l&agrave; l&agrave;m thế n&agrave;o để c&aacute;c thế hệ doanh nh&acirc;n F1 v&agrave; F2 c&oacute; thể t&igrave;m được tiếng n&oacute;i chung, từ đ&oacute; ph&aacute;t huy truyền thống kinh doanh v&agrave; doanh nghiệp gia đ&igrave;nh. V&agrave; sự đề cập đến việc th&agrave;nh lập &ldquo;Học viện F2 Sao Đỏ&rdquo; với sự dẫn dắt của &ocirc;ng Trương Gia B&igrave;nh - Chủ tịch Tập đo&agrave;n FPT ch&iacute;nh l&agrave; c&aacute;ch m&agrave; cộng đồng doanh nh&acirc;n c&aacute;c thế hệ thể hiện tiếng n&oacute;i chung đ&oacute;.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <table class="imageBox"> <tbody> <tr> <td><img alt="" src="https://khds.1cdn.vn/2020/10/31/btnmt-1cdn-vn_anh-1-1-.jpg" /></td> </tr> <tr> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <p class="PCaption">&Ocirc;ng Phạm Đ&igrave;nh Đo&agrave;n, Chủ tịch Tập đo&agrave;n Ph&uacute; Th&aacute;i ph&aacute;t biểu tại Toạ đ&agrave;m.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>Tiếp theo sự kiện, &ocirc;ng B&ugrave;i Tuấn Minh, Ph&oacute; TGĐ Deloitte Việt Nam, đ&atilde; c&oacute; một buổi tr&igrave;nh b&agrave;y ấn tượng về c&aacute;c b&agrave;i học v&agrave; c&aacute;ch l&agrave;m m&agrave; Deloitte đ&atilde; x&acirc;y dựng khi tư vấn cho cộng đồng doanh nghiệp gia đ&igrave;nh. Mở đầu bằng c&acirc;u chuyện về hiệu ứng bươm bướm (butterfly effect) v&agrave; c&acirc;u chuyện Mukoyoshi rất th&uacute; vị, cũng như số liệu thống k&ecirc; trong 7200 doanh nghiệp l&acirc;u đời tr&ecirc;n thế giới c&oacute; đến 43% l&agrave; doanh nghiệp Nhật Bản, &ocirc;ng Minh khẳng định, để th&agrave;nh c&ocirc;ng chuyển giao cho thế hệ F2, những điều kiện cần ch&iacute;nh l&agrave; c&oacute; thể chuyển giao được kiến thức v&agrave; phương thức đ&agrave;o tạo; đ&agrave;o tạo được &ldquo;tư duy &ocirc;ng chủ&rdquo; như c&aacute;ch m&agrave; c&aacute;c doanh nghiệp Nhật Bản đ&atilde; v&agrave; đang thực hiện; đồng thời gia đ&igrave;nh phải c&oacute; kế hoạch chuyển giao từ sớm; b&ecirc;n cạnh đ&oacute;, kh&ocirc;ng thể thiếu sự giao tiếp chuy&ecirc;n nghiệp giữa c&aacute;c thế hệ trong gia đ&igrave;nh, cũng như hệ thống quản trị gia đ&igrave;nh v&agrave; hệ thống quản trị doanh nghiệp chuy&ecirc;n nghiệp.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <table class="imageBox"> <tbody> <tr> <td><img alt="" src="https://khds.1cdn.vn/2020/10/31/btnmt-1cdn-vn_anh-2-1-.jpg" /></td> </tr> <tr> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <p class="PCaption">Phần tr&igrave;nh b&agrave;y với những nội dung rất th&uacute; vị từ &ocirc;ng B&ugrave;i Tuấn Minh Deloitte.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>Dẫn dắt từ c&acirc;u chuyện, &ocirc;ng Minh đưa buổi toạ đ&agrave;m v&agrave;o kh&ocirc;ng kh&iacute; rất cởi mở của phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m đầu ti&ecirc;n &ndash; nơi m&agrave; c&aacute;c F1 n&oacute;i l&ecirc;n c&acirc;u chuyện &ldquo;chuyển giao g&igrave;&rdquo; cho thế hệ F2. Với sự tham gia của &ocirc;ng Trương Gia B&igrave;nh - Chủ tịch Hội DNT Việt Nam kh&oacute;a I - Chủ tịch Tập đo&agrave;n FPT, &ocirc;ng Nguyễn Tuấn Hải - Ph&oacute; Chủ tịch CLB Doanh nh&acirc;n Sao Đỏ - Chủ tịch Tập đo&agrave;n Alphanam v&agrave; &ocirc;ng Phạm Đ&igrave;nh Đo&agrave;n - Ph&oacute; Chủ tịch CLB Doanh nh&acirc;n Sao Đỏ - Chủ tịch Tập đo&agrave;n Ph&uacute; Th&aacute;i, Chủ tịch Hội đồng Doanh nghiệp Gia đ&igrave;nh Việt Nam, phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m mở ra c&aacute;c vấn đề rất th&uacute; vị như: Những bước chuẩn bị v&agrave; nền tảng chuyển giao m&agrave; doanh nghiệp gia đ&igrave;nh đ&atilde; chuẩn bị, m&agrave; theo &ocirc;ng Hải, đ&oacute; l&agrave; c&acirc;u chuyện chuẩn bị từ rất sớm, định h&igrave;nh sở th&iacute;ch v&agrave; đam m&ecirc;. Theo &ocirc;ng, sự định hướng tương lai v&agrave;o năm 14 tuổi l&agrave; rất quan trọng, định h&igrave;nh cả cuộc đời.</p> <p>Lấy v&iacute; dụ cụ thể, &ocirc;ng c&oacute; trao đổi với con trai (Nguyễn Minh Nhật, TGĐ. C&ocirc;ng ty Cổ phần Alphanam E&amp;C) rằng hai mươi năm sau, quản trị t&agrave;i ch&iacute;nh ch&iacute;nh l&agrave; c&ocirc;ng cụ đắc lực nhất để quản trị doanh nghiệp, v&agrave; khơi dậy sự hứng th&uacute;, đam m&ecirc; ở con. Tuy nhi&ecirc;n, tất cả những sự chuẩn bị của gia đ&igrave;nh cũng chỉ l&agrave; tạo ra nền tảng, m&agrave; quan trọng nhất l&agrave; c&ugrave;ng với qu&aacute; tr&igrave;nh r&egrave;n luyện v&agrave; đ&agrave;o tạo từng bước, thế hệ F2 sẽ t&igrave;m ra đam m&ecirc; v&agrave; nghị lực của ch&iacute;nh m&igrave;nh, nỗ lực thực hiện đam m&ecirc; đ&oacute; th&igrave; mới c&oacute; thể th&agrave;nh c&ocirc;ng.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <table class="imageBox"> <tbody> <tr> <td><img alt="" src="https://khds.1cdn.vn/2020/10/31/btnmt-1cdn-vn_anh-3.jpg" /></td> </tr> <tr> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <p class="PCaption">Phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m đầu ti&ecirc;n: Chuyển giao thế hệ - Chuyển giao g&igrave;?</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>Tiếp lời &ocirc;ng Nguyễn Tuấn Hải, &ocirc;ng Trương Gia B&igrave;nh cho rằng vấn đề của gia đ&igrave;nh doanh nh&acirc;n cũng ch&iacute;nh l&agrave; vấn đề của x&atilde; hội &ndash; v&igrave; Việt Nam mới bước v&agrave;o kinh tế thị trường kh&ocirc;ng l&acirc;u, doanh nghiệp Việt Nam tuy đ&oacute;ng vai tr&ograve; l&agrave; th&agrave;nh phần ch&iacute;nh của nền kinh tế nhưng sự non trẻ v&agrave; thiếu kinh nghiệm trong việc x&acirc;y dựng thế hệ kế cận l&agrave; rất r&otilde; r&agrave;ng, so với c&aacute;c doanh nghiệp l&acirc;u đời tr&ecirc;n thế giới, trải qua h&agrave;ng chục, h&agrave;ng trăm thế hệ. Theo &ocirc;ng, một số vấn đề doanh nghiệp gia đ&igrave;nh cần phải khai th&aacute;c được khi đ&agrave;o tạo thế hệ doanh nh&acirc;n F2 bao gồm: Đ&agrave;o tạo n&ecirc;n những người c&oacute; đam m&ecirc;, kh&aacute;t vọng, ho&agrave;i b&atilde;o, v&agrave; đam m&ecirc; đ&oacute; phải xuất ph&aacute;t từ l&uacute;c c&ograve;n nhỏ; một điều quan trọng kh&ocirc;ng k&eacute;m l&agrave; phải c&oacute; đủ &ldquo;giờ bay&rdquo; để nu&ocirc;i dưỡng đam m&ecirc; đ&oacute;, cũng như việc phải t&iacute;ch luỹ đủ kinh nghiệm sống để c&oacute; thể thực hiện được c&ocirc;ng t&aacute;c đ&agrave;o tạo con người; v&agrave; sau c&ugrave;ng, quan hệ, ở bất kỳ thế hệ n&agrave;o, cũng l&agrave; t&agrave;i sản lớn nhất của doanh nghiệp - l&agrave;m thế n&agrave;o để c&oacute; thể kết nối, được tin tưởng v&agrave; được lắng nghe từ ch&iacute;nh cộng đồng doanh nghiệp của m&igrave;nh.</p> <p>&Ocirc;ng Phạm Đ&igrave;nh Đo&agrave;n cũng b&agrave;y tỏ quan điểm rằng việc chuyển giao thế hệ trong doanh nghiệp gia đ&igrave;nh l&agrave; rất kh&oacute;, d&ugrave; hơn 80 &ndash; 90% doanh nghiệp ở thế giới v&agrave; Việt Nam l&agrave; doanh nghiệp gia đ&igrave;nh. Theo &ocirc;ng, sự kh&aacute;c biệt lớn nhất l&agrave; thế hệ của &ocirc;ng &ndash; thế hệ F1 &ndash; l&agrave;m theo kinh nghiệm v&agrave; quan hệ, trong khi thế hệ F2 tại Việt Nam hiện tại hầu hết đều được đ&agrave;o tạo từ nước ngo&agrave;i. Sự c&aacute;ch biệt văn ho&aacute;, c&aacute;ch l&agrave;m, kinh nghiệm l&agrave; những điều cần được điều chỉnh, dung ho&agrave; để tạo ra tiếng n&oacute;i chung, gi&uacute;p cho doanh nghiệp gia đ&igrave;nh ph&aacute;t huy từ những truyền thống được kế thừa v&agrave; bắt nhịp được với nhịp thở của kinh tế to&agrave;n cầu ho&aacute; hiện đại. Quan trọng hơn hết, F2 phải l&agrave;m thế n&agrave;o &yacute; thức được tr&aacute;ch nhiệm của m&igrave;nh, từ đ&oacute; tạo ra được đam m&ecirc; để phấn đấu v&agrave; ph&aacute;t triển.</p> <p>Tiếp theo sau phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m đầu ti&ecirc;n, phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m thứ hai của thế hệ thứ hai cũng trở th&agrave;nh những gi&acirc;y ph&uacute;t rất xứng đ&aacute;ng được tr&acirc;n trọng v&agrave; lắng nghe từ cả hai thế hệ, khi F2 tr&igrave;nh b&agrave;y quan điểm một c&aacute;ch rất thẳng thắn v&agrave; cởi mở. Điều phối bởi chị Nguyễn Ngọc Mỹ, Tổng gi&aacute;m đốc CTCP Địa ốc Alphanam, con g&aacute;i của Chủ tịch Tập đo&agrave;n Alphanam - Doanh nh&acirc;n Sao Đỏ Nguyễn Tuấn Hải, cho chủ đề &ldquo;Thế v&agrave; thời của thế hệ nhận chuyển giao&rdquo;, chị Ngọc Mỹ v&agrave; những người bạn c&ugrave;ng thế hệ F2 với m&igrave;nh: Chị Vũ Thị Thu Quỳnh, con g&aacute;i của doanh nh&acirc;n Sao Đỏ Vũ Văn Tiền, hiện đang c&ocirc;ng t&aacute;c tại ng&acirc;n h&agrave;ng An B&igrave;nh với vị tr&iacute; Ch&aacute;nh Văn ph&ograve;ng Tổng Gi&aacute;m đốc ki&ecirc;m Trưởng Ph&ograve;ng giao dịch tại H&agrave; Nội; anh B&ugrave;i Quang Minh, con trai của Chủ tịch HĐQT HBM Group B&ugrave;i Minh Lực, hiện l&agrave; Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT Tập đo&agrave;n, Gi&aacute;m đốc VP Tập Đo&agrave;n, ki&ecirc;m Tổng Gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh C&ocirc;ng ty Cổ phần TM Dịch vụ &Ocirc; t&ocirc; Ho&agrave; B&igrave;nh Minh v&agrave; chị Mai Ngọc Hảo, con g&aacute;i của &ocirc;ng Mai Hữu T&iacute;n, hiện đang quản l&yacute; C&ocirc;ng ty Cổ phần Tầm Nh&igrave;n Xanh (Green View Shareholding Company), trực thuộc Unigroup, c&acirc;u chuyện của phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m thứ hai nhận được sự quan t&acirc;m s&acirc;u sắc, nhất l&agrave; từ ph&iacute;a F1.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <table class="imageBox"> <tbody> <tr> <td><img alt="" src="https://khds.1cdn.vn/2020/10/31/btnmt-1cdn-vn_anh-4.jpg" /></td> </tr> <tr> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <p class="PCaption">Phi&ecirc;n Toạ đ&agrave;m thứ hai: Thế v&agrave; Thời của thế hệ nhận chuyển giao.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>Mở đầu cho phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m, ba diễn giả trẻ b&agrave;y tỏ quan điểm về c&acirc;u chuyện tham gia doanh nghiệp gia đ&igrave;nh. Nhận thức r&otilde; sự kỳ vọng m&agrave; F1 d&agrave;nh cho họ, cũng như tr&aacute;ch nhiệm của việc tham gia v&agrave; g&aacute;nh v&aacute;c doanh nghiệp gia đ&igrave;nh, họ chia sẻ c&acirc;u chuyện đi t&igrave;m kiếm những kiến thức, kinh nghiệm cuộc sống, t&iacute;ch luỹ cho qu&aacute; tr&igrave;nh tiếp quản doanh nghiệp gia đ&igrave;nh. Chị Vũ Thị Thu Quỳnh chia sẻ về việc chị đ&atilde; d&agrave;nh thời gian tham gia v&agrave; học hỏi từ c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng, từ c&aacute;ch tổ chức c&ocirc;ng việc v&agrave; giải quyết vấn đề từ c&aacute;c ng&acirc;n h&agrave;ng cũng như từ c&aacute;c bậc tiền bối trong ng&agrave;nh, t&igrave;m hiểu rất s&acirc;u về ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng trước khi tham gia v&agrave;o ng&acirc;n h&agrave;ng An B&igrave;nh.</p> <p>Với anh B&ugrave;i Quang Minh, đ&oacute; l&agrave; c&acirc;u chuyện cọ x&aacute;t v&agrave; học hỏi, x&acirc;y dựng c&ugrave;ng hệ thống quản trị kinh doanh của doanh nghiệp thương mại v&agrave; quản trị chuỗi gi&aacute; trị nh&agrave; m&aacute;y sản xuất. Chị Mai Ngọc Hảo cũng chia sẻ về c&acirc;u chuyện đi t&igrave;m sự c&acirc;n bằng kiến thức về ng&agrave;nh kh&aacute;ch sạn &ndash; du lịch, đặc biệt l&agrave; ở mảng quản trị v&agrave; l&agrave;m việc với c&aacute;c đối t&aacute;c quốc tế khi chị đảm nhận tr&aacute;ch nhiệm ph&aacute;t triển kh&aacute;ch sạn Fairfield by Marriott South B&igrave;nh Dương. Trong tất cả c&aacute;c c&acirc;u chuyện, đại diện c&aacute;c thế hệ F2 chia sẻ rằng họ lu&ocirc;n phải đối mặt với &aacute;p lực chưa đủ giỏi, m&igrave;nh chưa đủ kinh nghiệm. Tuy nhi&ecirc;n, điều quan trọng nhất l&agrave; họ đi t&igrave;m kiếm những điều đ&oacute; bằng tr&aacute;ch nhiệm v&agrave; sự can đảm: D&aacute;m lao m&igrave;nh v&agrave;o c&ocirc;ng việc, d&aacute;m bước l&ecirc;n đầu s&oacute;ng ngọn gi&oacute;, v&agrave; chịu tr&aacute;ch nhiệm để đưa ra quyết định.</p> <p>Một nội dung nhận được rất nhiều sự quan t&acirc;m trong phi&ecirc;n toạ đ&agrave;m thứ hai ch&iacute;nh l&agrave; việc thế hệ F2 trao đổi những điều m&agrave; họ mong muốn được lắng nghe, được chia sẻ từ thế hệ F1. Đối với chị Vũ Thị Thu Quỳnh, đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave; mong muốn được thảo luận, phản biện v&agrave; h&igrave;nh th&agrave;nh n&ecirc;n c&aacute;ch giải quyết vấn đề, cũng như l&agrave; sự hợp t&aacute;c với c&aacute;c chuy&ecirc;n gia quốc tế để n&acirc;ng tầm doanh nghiệp Việt Nam. Với chị Mai Ngọc Hảo, đ&oacute; l&agrave; sự c&ocirc;ng bằng trong m&ocirc;i trường l&agrave;m việc, sự t&aacute;ch bạch trong quản trị gia đ&igrave;nh v&agrave; quản trị doanh nghiệp, l&agrave; sự hướng dẫn lối đi, v&agrave; với anh B&ugrave;i Quang Minh l&agrave; sự ủng hộ trong c&aacute;ch l&agrave;m mới, chẳng hạn như vấn đề số ho&aacute; doanh nghiệp, v&agrave; sự chia sẻ, kết nối v&agrave; giao tiếp để tạo th&agrave;nh một đội, để chia sẻ những sự kh&aacute;c biệt v&agrave; gi&aacute; trị của hai thế hệ, dẫn đến th&agrave;nh c&ocirc;ng. C&aacute;c vấn đề được trực tiếp v&agrave; thẳng thắn đề cập bởi c&aacute;c diễn giả, cũng như nhận được sự chia sẻ v&agrave; phản biện rất s&aacute;t sao bởi ch&iacute;nh c&aacute;c F1 đang hiện diện trong buổi toạ đ&agrave;m.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <table class="imageBox"> <tbody> <tr> <td><img alt="" src="https://khds.1cdn.vn/2020/10/31/btnmt-1cdn-vn_anh-5.jpg" /></td> </tr> <tr> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <p class="PCaption">H&igrave;nh ảnh của c&aacute;c học vi&ecirc;n đầu ti&ecirc;n của Học viện F2 Sao Đỏ.</p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>Buổi toạ đ&agrave;m kh&eacute;p lại trong rất nhiều cảm x&uacute;c phấn khởi của hội trường, khi chị Nguyễn Ngọc Mỹ khẳng định rằng đ&acirc;y chắc chắn kh&ocirc;ng phải buổi cuối c&ugrave;ng, v&agrave; đ&acirc;y l&agrave; buổi mở ra một tương lai rất tươi s&aacute;ng cho sự cởi mở v&agrave; trao đổi thẳng thắn giữa c&aacute;c thế hệ, m&agrave; điển h&igrave;nh ch&iacute;nh l&agrave; sự th&agrave;nh lập của Học viện F2 Sao Đỏ. Học viện F2 Sao Đỏ sẽ l&agrave; nơi m&agrave; kh&ocirc;ng chỉ F2 được đ&agrave;o tạo, hướng dẫn trực tiếp bởi F1, m&agrave; đ&oacute; c&ograve;n l&agrave; một diễn đ&agrave;n để kết nối, chia sẻ c&aacute;c gi&aacute; trị của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam qua nhiều thế hệ, hướng tới sự trường tồn v&agrave; bền vững của doanh nghiệp gia đ&igrave;nh &ndash; những hạt nh&acirc;n kinh tế v&ocirc; c&ugrave;ng quan trọng của nền kinh tế Việt Nam, g&oacute;p phần đẩy mạnh sự tiến bộ của giới doanh nh&acirc;n &ndash; doanh nghiệp, đưa kinh tế đất nước ng&agrave;y một ph&aacute;t triển./.</p> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo baotainguyenmoitruong.vn
Sá sùng giá rẻ bất ngờ?

Sá sùng giá rẻ bất ngờ?

Sá sùng có giá bán lên tới 5 triệu đồng/kg. Tuy nhiên thị trường hiện nay, loại hải sản quý hiếm này được rao bán tràn lan với giá rẻ bất ngờ.
back to top