Tăng lương tối thiểu: Tổng LĐLĐ đề xuất từ 7 - 8%, chủ sử dụng lao động đề xuất dưới 3%

Ngày 14/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên để đưa ra mức lương tối thiểu vùng 2020. Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) đề xuất tăng lương từ 7 - 8% mới đáp ứng mức sống tối thiểu; trong khi đại diện Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI)ban đầu đề xuất không tăng và cuối cùng đưa ra phương án tăng dưới 3%.

<div> <div> <div> <figure class="image" style="display:inline-block"><img alt="Chú thích ảnh" src="https://khds.1cdn.vn/2019/06/14/hopluongtoithieu(1).jpg" /> <figcaption>Phi&ecirc;n họp đầu ti&ecirc;n của Hội đồng ti&ecirc;n lương quốc gia năm 2019. Ảnh TL</figcaption> </figure> </div> <p><strong>Đề xuất tăng lương tối thiểu từ 7 - 8%</strong></p> <p>Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh v&agrave; X&atilde; hội (LĐ-TB&amp;XH) Do&atilde;n Mậu Diệp cho biết, Hội đồng tiền lương quốc gia gồm c&aacute;c khối: Đại diện Nh&agrave; nước, đại diện người lao động - Tổng LĐLĐ v&agrave; đại diện doanh nghiệp - Ph&ograve;ng Thương mại v&agrave; C&ocirc;ng nghiệp Việt Nam (VCCI).</p> <p>Trước phi&ecirc;n họp, c&aacute;c khối n&agrave;y đ&atilde; c&oacute; nghi&ecirc;n cứu kỹ lưỡng, phối hợp cung cấp số liệu để đưa ra phương &aacute;n kỹ thuật, tr&ecirc;n cơ sở đ&oacute; thống nhất mức lương tối thiểu năm 2020. Thực tế mức lương tối thiểu l&agrave; s&agrave;n lương tối thiểu, cần b&agrave;n thảo kỹ lưỡng để h&agrave;i h&ograve;a c&aacute;c b&ecirc;n. Như th&ocirc;ng lệ h&agrave;ng năm, chắc chắn giữa c&aacute;c b&ecirc;n sẽ c&oacute; sự ch&ecirc;nh lệch về con số tăng lương năm tới. Đ&acirc;y l&agrave; điều b&igrave;nh thường. Do đ&oacute;, Hội đồng tiền lương quốc gia mới cần c&oacute; sự b&agrave;n bạc v&agrave; thương lượng để đi đến mức thống nhất, tr&igrave;nh Ch&iacute;nh phủ ph&ecirc; duyệt.</p> <p>&Ocirc;ng L&ecirc; Đ&igrave;nh Quảng, Ph&oacute; Trưởng ban Quan hệ Lao động (Tổng LĐLĐVN) cho rằng, mức tăng lương tối thiểu 2019 mới chỉ đ&aacute;p ứng được khoảng 95% mức sống tối thiểu của người lao động. Năm 2019, t&igrave;nh h&igrave;nh kinh tế - x&atilde; hội c&oacute; những thuận lợi để c&oacute; thể kỳ vọng n&acirc;ng mức tiền lương tối thiểu cho người lao động; đồng thời thực hiện nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW, tiền lương tối thiểu đến năm 2020 phải đ&aacute;p ứng được mức sống tối thiểu của người lao động.</p> <p>&ldquo;Hiện nay, x&aacute;c định mức sống tối thiểu của người lao động v&agrave; gia đ&igrave;nh họ từ bộ phận kỹ thuật v&agrave; cơ quan đại diện người lao động c&oacute; những kh&aacute;c biệt. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương quốc gia đang x&aacute;c định tỷ lệ lương thực thực phẩm l&agrave; 48%, phi lương thực thực phẩm l&agrave; 52%. Ch&uacute;ng t&ocirc;i thấy rằng trong điều kiện kinh tế x&atilde; hội ph&aacute;t triển, nhu cầu về lương thực thực phẩm ng&agrave;y c&agrave;ng giảm, nhu cầu phi lương thực ng&agrave;y c&agrave;ng tăng. C&aacute;c nước ph&aacute;t triển x&aacute;c định tỷ lệ lương thực thực phẩm rất thấp khi t&iacute;nh to&aacute;n mức lương tối thiểu. V&iacute; dụ như Nhật Bản, H&agrave;n Quốc, tỷ lệ chi ph&iacute; cho lương thực thực phẩm chỉ chiếm 23% trong giỏ h&agrave;ng h&oacute;a của người lao động. Con số n&agrave;y ở Trung Quốc l&agrave; 40%. C&aacute;ch t&iacute;nh hiện nay của ch&uacute;ng ta vẫn qu&aacute; cao&rdquo;, &ocirc;ng L&ecirc; Đ&igrave;nh Quảng nhận định.</p> <p>Ph&acirc;n t&iacute;ch cụ thể, &ocirc;ng L&ecirc; Đ&igrave;nh Quảng cho biết, Tổng LĐLĐVN&nbsp;đề xuất t&iacute;nh tỷ lệ mức lương thực thực phẩm khoảng 47% th&igrave; mức lương tối thiểu năm 2020 sẽ c&oacute; thể tăng từ 160.000 - 330.000 đồng, tức khoảng 7,06% l&agrave; phương &aacute;n 1. C&ograve;n phương &aacute;n 2, tỷ lệ lương thực thực phẩm giảm c&ograve;n 46,5%, th&igrave; mức tăng lương tối thiểu sẽ tăng từ 180.000 - 380.000 đồng, tương đương tăng 8,18%.</p> <p>Nếu thực hiện theo 2 phương &aacute;n n&agrave;y, th&igrave; mức lương tối thiểu mới c&oacute; thể đ&aacute;p ứng được đời sống tối thiểu của người lao động.</p> <p><strong>Chủ sử dụng lao động đề xuất tăng 3%</strong></p> </div> <div> <p>Trong khi đ&oacute;, đại diện ph&iacute;a chủ sử dụng lao động, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Quang Ph&ograve;ng, Ph&oacute; Chủ tịch VCCI&nbsp;lại cho rằng: &ldquo;Việc chi trả lương thực tế của c&aacute;c doanh nghiệp nhiều năm qua vẫn cao hơn mức lương tối thiểu. Nếu như năm 2019 mức tăng lương tối thiểu l&agrave; 5,3%, th&igrave; c&oacute; đến 72,5% doanh nghiệp đ&atilde; điều chỉnh tăng tr&ecirc;n 6% v&agrave; 2,1% doanh nghiệp tăng 5,9%. Trong khi đ&oacute;, tăng lương tối thiểu lại l&agrave;m tăng c&aacute;c ch&iacute; ph&iacute; của doanh nghiệp d&ugrave; doanh nghiệp đang cần cắt giảm nhiều chi ph&iacute; để cạnh tranh.</p> <p>Đại diện chủ sử dụng lao động cho rằng việc tăng lương tối thiểu ở mức vừa phải v&agrave; để cơ hội cho c&aacute;c thương lượng tập thể. Việc tăng lương tối thiểu cần căn cứ v&agrave;o những khả năng để doanh nghiệp ph&aacute;t triển. Hiện nay cứ 3 doanh nghiệp ra đời th&igrave; 2 doanh nghiệp kh&ocirc;ng thể tồn tại.</p> <p>Kết th&uacute;c phi&ecirc;n họp&nbsp;đầu ti&ecirc;n Hội đồng tiền lương quốc gia,&nbsp;đại diện VCCI&nbsp;đề xuất tăng dưới 3%. Trong khi đ&oacute;,&nbsp;&yacute; kiến từ&nbsp;bộ phận kỹ thuật thuộc Hội đồng tiền lương Quốc gia với đề xuất tăng 5,2%.</p> <p>Đ&aacute;nh gi&aacute; về mức đề xuất dưới 3% của VCCI, &ocirc;ng L&ecirc; Đ&igrave;nh Quảng cho rằng: &ldquo;Mỗi b&ecirc;n xuất ph&aacute;t từ quyền lợi của mỗi b&ecirc;n. Tuy nhi&ecirc;n, mức đề xuất n&agrave;y chưa b&aacute;m s&aacute;t được y&ecirc;u cầu từ tinh thần của Nghị quyết 27/NQ-T.Ư về mức lương tối thiểu đ&aacute;p ứng được mức sống tối thiểu.</p> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo baotintuc.vn
back to top