​Kiến nghị xem xét việc bổ nhiệm 4 cục trưởng Cục Thuế khi đã quá tuổi

Kết luận thanh tra cho thấy về cơ bản, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đã đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định chung, quy định của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế, khi tiến hành bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đã thực hiện các bước theo quy định.

<div> <p style="text-align: justify;"><span>Theo kết quả kiểm tra, c&ograve;n 141 c&ocirc;ng chức giữ chức vụ l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; chưa đ&aacute;p ứng một hoặc một số điều kiện, ti&ecirc;u chuẩn đối với chức vụ hiện giữ theo quy định của Bộ T&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; Tổng cục Thuế; 4 trường hợp qu&aacute; tuổi bổ nhiệm lần đầu; 8 trường hợp l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; cấp ph&ograve;ng, chi cục, nhưng giữ ngạch c&aacute;n sự hoặc tương đương; 2 trường hợp được tiếp nhận năm 2011, 2012 chưa thực hiện đầy đủ quy tr&igrave;nh tuyển dụng c&ocirc;ng chức theo quy định của Luật C&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Đ&acirc;y l&agrave; kết luận của Thanh tra Bộ Nội vụ khi thanh tra tại Tổng cục Thuế v&agrave; 17 đơn vị thuộc, trực thuộc Tổng cục về quản l&yacute; bi&ecirc;n chế c&ocirc;ng chức, số lượng người l&agrave;m việc trong c&aacute;c đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập; bổ nhiệm c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; giai đoạn từ ng&agrave;y 1/1/2015 đến ng&agrave;y 31/8/2018.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span><strong>141 l&atilde;nh đạo được bổ nhiệm khi chưa đủ ti&ecirc;u chuẩn</strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Theo kết luận n&agrave;y, 141 c&ocirc;ng chức tr&ecirc;n thiếu một hoặc một số điều kiện, ti&ecirc;u chuẩn như thiếu chứng chỉ bồi dưỡng quản l&yacute; nh&agrave; nước; chứng chỉ ngoại ngữ; bằng trung cấp l&yacute; luận ch&iacute;nh trị; chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ đối với ngạch hiện giữ hoặc chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng quản l&yacute; l&atilde;nh đạo cấp ph&ograve;ng, chi cục (đa số đang đi học hoặc đ&atilde; c&oacute; quyết định cử đi học).</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Trong số đ&oacute;, một c&ocirc;ng chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế , 140 c&ocirc;ng chức thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Cục trưởng Cục Thuế.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Kết luận thanh tra cho thấy về cơ bản, c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; đ&atilde; đ&aacute;p ứng đủ điều kiện, ti&ecirc;u chuẩn theo quy định chung, quy định của Bộ T&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; Tổng cục Thuế, khi tiến h&agrave;nh bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đ&atilde; thực hiện c&aacute;c bước theo quy định.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Một số trường hợp kh&ocirc;ng đ&aacute;p ứng điều kiện, ti&ecirc;u chuẩn hoặc kh&ocirc;ng được t&iacute;n nhiệm cao, Tổng cục Thuế v&agrave; c&aacute;c đơn vị đ&atilde; xem x&eacute;t, kh&ocirc;ng bổ nhiệm lại.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Nh&igrave;n chung, việc quản l&yacute; bi&ecirc;n chế c&ocirc;ng chức, số lượng người l&agrave;m việc trong c&aacute;c đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập được thực hiện theo quy định ph&aacute;p luật. Bi&ecirc;n chế c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức đảm bảo trong phạm vi chỉ ti&ecirc;u được giao.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Tổng cục Thuế đ&atilde; x&acirc;y dựng Đề &aacute;n vị tr&iacute; việc l&agrave;m, thực hiện ch&iacute;nh s&aacute;ch tinh giản bi&ecirc;n chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (t&iacute;nh đến ng&agrave;y 31/6/2018 tinh giản được 425 trường hợp).</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Tổng cục Thuế v&agrave; c&aacute;c cơ quan, đơn vị kh&ocirc;ng k&yacute; hợp đồng lao động l&agrave;m c&ocirc;ng t&aacute;c chuy&ecirc;n m&ocirc;n, nghiệp vụ.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Số lượng cấp ph&oacute; của người đứng đầu tại c&aacute;c cơ quan, đơn vị c&oacute; từ 1-3 người; đến thời điểm hiện tại c&ograve;n 1 ph&ograve;ng của Cục Thuế c&oacute; số lượng cấp ph&oacute; vượt 1 người, nhưng c&oacute; 1 ph&oacute; phụ tr&aacute;ch ph&ograve;ng.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Tuy nhi&ecirc;n, về tr&igrave;nh tự, thủ tục bổ nhiệm nguồn nh&acirc;n sự tại chỗ, hồ sơ kh&ocirc;ng c&oacute; văn bản đề nghị ph&ecirc; duyệt chủ trương của đơn vị c&oacute; nhu cầu bổ nhiệm. Một số bi&ecirc;n bản họp tại vụ, cục, chi cục chưa thể hiện đầy đủ nội dung theo hướng dẫn của Bộ T&agrave;i ch&iacute;nh.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Một số hồ sơ bổ nhiệm nguồn nh&acirc;n sự từ nơi kh&aacute;c, kh&ocirc;ng c&oacute; t&agrave;i liệu thể hiện việc gặp người dự kiến bổ nhiệm để trao đổi y&ecirc;u cầu c&ocirc;ng t&aacute;c, nhu cầu bổ nhiệm; l&agrave;m việc với nơi đi, nơi đến; gửi văn bản lấy &yacute; kiến của đơn vị nơi c&ocirc;ng chức đang c&ocirc;ng t&aacute;c; gửi văn bản lấy &yacute; kiến của đơn vị dự kiến ph&acirc;n c&ocirc;ng c&ocirc;ng t&aacute;c.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Những hồ sơ bổ nhiệm lại kh&ocirc;ng c&oacute; t&agrave;i liệu thể hiện việc Thủ trưởng đơn vị sử dụng trực tiếp nhận x&eacute;t, đề xuất việc bổ nhiệm lại hay kh&ocirc;ng bổ nhiệm lại. Bi&ecirc;n bản hội nghị tập thể đơn vị nhận x&eacute;t, đ&aacute;nh gi&aacute;, lấy phiếu t&iacute;n nhiệm bổ nhiệm lại chưa thể hiện đầy đủ nội dung theo quy định của Bộ T&agrave;i ch&iacute;nh, Tổng cục Thuế; kh&ocirc;ng c&oacute; tờ tr&igrave;nh của Ph&ograve;ng Tổ chức c&aacute;n bộ tr&igrave;nh Cục trưởng ban h&agrave;nh quyết định, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại. Một số trường hợp ban h&agrave;nh quyết định bổ nhiệm lại chậm.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Miễn nhiệm chức danh l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; đối với c&aacute;c trường hợp kh&ocirc;ng đ&aacute;p ứng y&ecirc;u cầu</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế chỉ đạo thực hiện đ&uacute;ng, đầy đủ c&aacute;c quy định ph&aacute;p luật về quản l&yacute; bi&ecirc;n chế; số lượng người l&agrave;m việc trong c&aacute;c đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập, bổ nhiệm c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức l&atilde;nh đạo, quản l&yacute;; số lượng cấp ph&oacute; v&agrave; quản l&yacute; hồ sơ c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức; thường xuy&ecirc;n thực hiện việc tuyển dụng c&ocirc;ng chức, đồng thời xem x&eacute;t, đ&aacute;nh gi&aacute; lại việc chưa sử dụng hết số bi&ecirc;n chế c&ocirc;ng chức được giao, b&aacute;o c&aacute;o cấp c&oacute; thẩm quyền điều chỉnh cho ph&ugrave; hợp; đảm bảo thực hiện ch&iacute;nh s&aacute;ch tinh giản bi&ecirc;n chế trong c&aacute;c cơ quan h&agrave;nh ch&iacute;nh, đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập theo đ&uacute;ng chỉ ti&ecirc;u kế hoạch v&agrave; quy định của ph&aacute;p luật.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế chỉ đạo c&aacute;c cơ quan, đơn vị r&agrave; so&aacute;t, cử c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức c&ograve;n thiếu ti&ecirc;u chuẩn l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; về l&yacute; luận ch&iacute;nh trị, ngoại ngữ, tin học, bồi dưỡng l&atilde;nh đạo, quản l&yacute;, bồi dưỡng nghiệp vụ... đi đ&agrave;o tạo, bồi dưỡng, đảm bảo đến hết năm 2019 phải ho&agrave;n thiện, đ&aacute;p ứng đủ ti&ecirc;u chuẩn theo quy định; kh&ocirc;ng xem x&eacute;t bổ nhiệm lại hoặc miễn nhiệm chức danh l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; đối với c&aacute;c trường hợp sau thời hạn vẫn kh&ocirc;ng đ&aacute;p ứng y&ecirc;u cầu.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>B&aacute;o c&aacute;o Bộ T&agrave;i ch&iacute;nh sớm tổ chức thi n&acirc;ng ngạch c&ocirc;ng chức từ ngạch c&aacute;n sự v&agrave; tương đương l&ecirc;n ngạch chuy&ecirc;n vi&ecirc;n v&agrave; tương đương cho c&aacute;c c&ocirc;ng chức ng&agrave;nh thuế.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>&quot;B&aacute;o c&aacute;o Bộ T&agrave;i ch&iacute;nh l&agrave;m việc với cấp ủy địa phương để đ&aacute;nh gi&aacute;, xem x&eacute;t việc bổ nhiệm đối với 4 cục trưởng khi đ&atilde; qu&aacute; tuổi; đồng thời đ&aacute;nh gi&aacute; về năng lực, phẩm chất, đạo đức, sự t&iacute;n nhiệm của tập thể c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức trong cơ quan, đơn vị, sự đ&aacute;nh gi&aacute;, xếp loại trong thời gian được giao giữ chức vụ cục trưởng, đảm bảo quy định của Đảng, ph&aacute;p luật của Nh&agrave; nước v&agrave; t&igrave;nh h&igrave;nh thực tiễn c&ocirc;ng t&aacute;c c&aacute;n bộ tại địa phương; thu hồi quyết định bổ nhiệm đối với trường hợp kh&ocirc;ng đ&aacute;p ứng y&ecirc;u cầu,&quot; Kết luận n&ecirc;u r&otilde;.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế chỉ đạo đối với trường hợp được bổ nhiệm l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; cấp ph&ograve;ng, chi cục hiện giữ ngạch c&aacute;n sự v&agrave; tương đương, đến hết năm 2019 nếu kh&ocirc;ng được bổ nhiệm v&agrave;o ngạch chuy&ecirc;n vi&ecirc;n v&agrave; tương đương th&igrave; chỉ đạo thu hồi quyết định bổ nhiệm chức vụ l&atilde;nh đạo, quản l&yacute;.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Đối với 2 trường hợp giữ chức vụ l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; nhưng chưa thực hiện đầy đủ quy tr&igrave;nh tuyển dụng c&ocirc;ng chức theo quy định của Luật C&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức, đề nghị Tổng cục Thuế r&agrave; so&aacute;t thực hiện theo đ&uacute;ng Th&ocirc;ng b&aacute;o Kết luận số 43-TB/TW của Bộ Ch&iacute;nh trị (về kết quả kiểm tra việc thực hiện Kết luận số 24-KL/TW của Bộ Ch&iacute;nh trị kh&oacute;a XI về đẩy mạnh c&ocirc;ng t&aacute;c quy hoạch v&agrave; lu&acirc;n chuyển c&aacute;n bộ l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; đến năm 2020 v&agrave; những năm tiếp theo gắn với thực hiện Quy chế bổ nhiệm c&aacute;n bộ v&agrave; giới thiệu c&aacute;n bộ ứng cử), Kết luận số 48-KL/TW của Ban B&iacute; thư (về kết quả kiểm tra việc l&atilde;nh đạo, chỉ đạo v&agrave; tổ chức thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 kh&oacute;a XII gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Ch&iacute;nh trị), b&aacute;o c&aacute;o Bộ T&agrave;i ch&iacute;nh xem x&eacute;t, quyết định theo thẩm quyền.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>C&ugrave;ng với đ&oacute;, Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế chỉ đạo r&agrave; so&aacute;t, b&atilde;i bỏ, hủy bỏ, thu hồi c&aacute;c quyết định kh&ocirc;ng đ&uacute;ng, kh&ocirc;ng ph&ugrave; hợp, c&oacute; sai phạm về điều kiện, ti&ecirc;u chuẩn, quy tr&igrave;nh tuyển dụng, bổ nhiệm c&aacute;c chức danh l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; c&aacute;c cấp từ th&aacute;ng 6/2012 đến nay.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span>Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế chỉ đạo sắp xếp, bố tr&iacute; số lượng cấp ph&oacute; theo Đề &aacute;n vị tr&iacute; việc l&agrave;m; r&agrave; so&aacute;t, c&oacute; kế hoạch chấm dứt hợp đồng hoặc bố tr&iacute; c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp đối với số lao động hợp đồng vượt qu&aacute; định mức v&agrave; đang l&agrave;m c&ocirc;ng việc kh&ocirc;ng đ&uacute;ng quy định; kiểm điểm, l&agrave;m r&otilde; tr&aacute;ch nhiệm của c&aacute;c cơ quan, tổ chức, c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; li&ecirc;n quan đến những tồn tại, hạn chế để c&oacute; h&igrave;nh thức xử l&yacute; ph&ugrave; hợp v&agrave; c&oacute; biện ph&aacute;p khắc phục những tồn tại, hạn chế; tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c kiểm tra, gi&aacute;m s&aacute;t, hướng dẫn việc thực hiện quy định của ph&aacute;p luật về c&ocirc;ng t&aacute;c tổ chức c&aacute;n bộ nhằm kịp thời ph&aacute;t hiện, khắc phục những thiếu s&oacute;t.</span></p> </div> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Theo TTXVN/Vietnam+
Sơ cấp cứu đúng cách cứu sống trẻ bị chó tấn công

Sơ cứu đúng cách khi trẻ bị chó cắn

Chó cắn là một trong những tai nạn phổ biến, đặc biệt là ở trẻ nhỏ. Nếu không được xử lý vết thương đúng cách và tiêm huyết thanh, vắc xin dại kịp thời, hậu quả sẽ rất nghiêm trọng.
Bí ẩn "tam giác quỷ" Alaska

Bí ẩn "tam giác quỷ" Alaska

Gây nên hàng loạt vụ mất tích của hàng chục nghìn người mà không để lại dấu vết nào, vùng tam giác Alaska còn bí ẩn và đáng sợ hơn tam giác quỷ Bermuda.
Hà Nội: Ca mắc rubella đầu tiên đã tiêm 2 mũi vắc xin phòng bệnh

Bệnh rubella nguy hiểm thế nào?

Rubella là bệnh truyền nhiễm do vi rút Alphavirust genus và Rubivirus genus gây ra. Bệnh rubella có tính lây truyền cao dễ gây thành dịch lớn và đặc biệt nguy hiểm với phụ nữ mang thai.
back to top