Khuyến nghị cấm dùng người dưới 18 tuổi làm 'osin'

Lao động chưa thành niên là đối tượng dễ bị tổn thương, lạm dụng, chuyên gia của Unicef khuyến nghị bổ sung quy định cấm sử dụng những người này làm giúp việc gia đình.

<div> <p style="text-align: justify;">Tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) bổ sung nguy&ecirc;n tắc sử dụng lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n (chưa đủ 18 tuổi) l&agrave; chỉ được l&agrave;m những c&ocirc;ng việc ph&ugrave; hợp với sức khỏe để bảo đảm sự ph&aacute;t triển thể lực, tr&iacute; lực v&agrave; nh&acirc;n c&aacute;ch. Chủ lao động phải c&oacute; sự đồng &yacute; của cha, mẹ hoặc người gi&aacute;m hộ.</p> <p style="text-align: justify;">Ngo&agrave;i ra, dự thảo cũng quy định về việc sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi. Theo đ&oacute;, người sử dụng lao động phải tu&acirc;n thủ quy định k&yacute; kết hợp đồng lao động với người đại diện theo ph&aacute;p luật v&agrave; được sự đồng &yacute; của người chưa đủ 15 tuổi, phải c&oacute; giấy kh&aacute;m sức khỏe x&aacute;c nhận sức khỏe ph&ugrave; hợp với c&ocirc;ng việc. Lao động n&agrave;y chỉ được l&agrave;m những c&ocirc;ng việc nhẹ do Bộ trưởng Lao động, Thương binh v&agrave; X&atilde; hội quy định. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, người sử dụng lao động phải bố tr&iacute; giờ l&agrave;m việc kh&ocirc;ng ảnh hưởng đến thời gian học tập.Đặc biệt, người sử dụng lao động kh&ocirc;ng được tuyển dụng v&agrave; sử dụng người chưa đủ 13 tuổi l&agrave;m việc, trừ c&ocirc;ng việc nghệ thuật, thể dục v&agrave; thể thao v&agrave; phải c&oacute; sự đồng &yacute; của cơ quan quản l&yacute; nh&agrave; nước về lao động cấp tỉnh.&nbsp;</p> <table align="center" border="0" cellpadding="3" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="text-align: justify;"><img alt="Chuyên gia của Unicef khuyến nghị Bộ luật Lao động (sửa đổi) nên cấm sử dụng lao động chưa thành niên giúp việc gia đình. Ảnh: Thu Thuỷ." src="https://khds.1cdn.vn/2019/09/19/osin-9128-1570493274.jpg" /></td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align: justify;">Chuy&ecirc;n gia của Unicef khuyến nghị Bộ luật Lao động (sửa đổi) n&ecirc;n cấm sử dụng lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh. Ảnh: <em>Thu&nbsp;Thuỷ.</em></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;">Tại hội thảo tham vấn về những nội dung sửa đổi đối với lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n, nhiều chuy&ecirc;n gia đồng t&igrave;nh với c&aacute;c quy định tr&ecirc;n. B&agrave; Shelley Casey, chuy&ecirc;n gia của Unicef (Quỹ Nhi đồng Li&ecirc;n Hợp Quốc) cho rằng, cần định nghĩa về &quot;c&ocirc;ng việc nhẹ&quot; ph&ugrave; hợp với c&aacute;c ti&ecirc;u chuẩn quốc tế, l&agrave; c&ocirc;ng việc kh&ocirc;ng nguy hiểm đến sức khỏe hay sự ph&aacute;t triển thể lực của người chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n v&agrave; kh&ocirc;ng ảnh hưởng việc học tập.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">B&agrave;&nbsp;Shelley Casey đ&aacute;nh gi&aacute; cao quy định sử dụng trẻ em dưới 13 tuổi để biểu diễn nghệ thuật, thể dục, thể thao phải xin giấy ph&eacute;p cho việc sử dụng lao động trẻ em. Tuy nhi&ecirc;n, trong giấy ph&eacute;p phải quy định số giờ l&agrave;m việc v&agrave; đặc biệt nghi&ecirc;m cấm lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n l&agrave;m th&ecirc;m giờ v&agrave; l&agrave;m đ&ecirc;m.&nbsp;&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Tại hội thảo, đại diện Unicef cũng khuyến nghị n&ecirc;n cấm sử dụng lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh. B&agrave; Shelley Casey cho biết, để ph&ograve;ng tr&aacute;nh rủi ro, một số quốc gia tr&ecirc;n thế giới đ&atilde; xếp c&ocirc;ng việc n&agrave;y v&agrave;o nh&oacute;m c&ocirc;ng việc nguy hiểm cho người chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n. Một số quốc gia như Philippines, Malaysia cấm người dưới 15 tuổi l&agrave;m c&ocirc;ng việc gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh.</p> <p style="text-align: justify;">B&agrave; Shelley Casey nhấn mạnh: &quot;Lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh l&agrave; đối tượng dễ bị tổn thương, lạm dụng. Do đ&oacute;, nếu cho ph&eacute;p, cơ quan quản l&yacute; cần bổ sung c&aacute;c biện ph&aacute;p bảo vệ an to&agrave;n&quot;.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Hiện tại, dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) kh&ocirc;ng cấm việc n&agrave;y, tuy nhi&ecirc;n, c&oacute; nhiều quy định ri&ecirc;ng đối với lao động l&agrave; người gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh, như nghi&ecirc;m cấm ngược đ&atilde;i, quấy rối t&igrave;nh dục, cưỡng bức lao động, d&ugrave;ng vũ lực đối với lao động l&agrave; gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh; giao việc cho người gi&uacute;p việc kh&ocirc;ng theo hợp đồng v&agrave; giữ giấy tờ t&ugrave;y th&acirc;n của người lao động.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&Ocirc;ng L&ecirc; Đ&igrave;nh Quảng, Ph&oacute; trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động Việt Nam), cũng đồng t&igrave;nh với nội dung cấm lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh v&igrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc trong c&aacute;c gia đ&igrave;nh tiềm ẩn nhiều rủi ro, đặc biệt trong bối cảnh c&ograve;n nhiều vụ việc bạo h&agrave;nh trẻ em l&agrave;m gi&uacute;p việc.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">&quot;Lao động chưa th&agrave;nh ni&ecirc;n cần được bảo vệ tốt hơn n&ecirc;n gi&uacute;p việc gia đ&igrave;nh cần đưa v&agrave;o danh mục quản l&yacute; chặt chẽ&quot;, &ocirc;ng Quảng n&oacute;i.</p> </div> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Theo vnexpress.net
back to top