Doanh nghiệp sau Tết: 'Khát' lao động

Sau Tết, doanh nghiệp ở Bình Dương, Đồng Nai cần lượng lớn lao động. Nhiều doanh nghiệp phải cử người bố trí bàn ghế bên lề đường để chờ người tìm việc đến đăng ký, tuy nhiên, rất ít người đến tìm việc làm.

<div> <p>Tại B&igrave;nh Dương, hầu hết c&aacute;c doanh nghiệp bắt đầu hoạt động trở lại từ ng&agrave;y mồng 6 Tết. Trong số khoảng 1,2 triệu lao động l&agrave;m việc tại 41 cụm, khu c&ocirc;ng nghiệp ở B&igrave;nh Dương th&igrave; hơn một nửa kh&ocirc;ng về qu&ecirc; ăn Tết. Trong khi đ&oacute;, số lượng c&ocirc;ng nh&acirc;n về qu&ecirc; ăn Tết trở lại B&igrave;nh Dương l&agrave;m việc đạt tr&ecirc;n 80%. D&ugrave; vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động tại c&aacute;c doanh nghiệp ở B&igrave;nh Dương c&ograve;n rất lớn.</p> <p>Ghi nhận của PV <i>Tiền Phong</i> tại một số khu c&ocirc;ng nghiệp (KCN) ở B&igrave;nh Dương, Đồng Nai ng&agrave;y 22/2 cho thấy, c&oacute; h&agrave;ng trăm doanh nghiệp treo bảng tuyển dụng trước cổng. Thế nhưng, hầu như tất cả đều chung t&igrave;nh trạng vắng b&oacute;ng người đến t&igrave;m việc.</p> <p>Trong số nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động ở KCN Bi&ecirc;n H&ograve;a 2 (Đồng Nai), sau Tết, C&ocirc;ng ty CP Taekwang Vina c&oacute; nhu cầu tuyển dụng 3.000 c&ocirc;ng nh&acirc;n. Doanh nghiệp n&agrave;y đưa ra y&ecirc;u cầu, ứng vi&ecirc;n tuyển dụng lao động&nbsp; chỉ cần biết đọc, biết viết, tổng thu nhập đảm bảo tr&ecirc;n 7 triệu đồng/th&aacute;ng. &Ocirc;ng Đinh Sỹ Ph&uacute;c, Chủ tịch C&ocirc;ng đo&agrave;n cơ sở (CĐCS) C&ocirc;ng ty CP Taekwang Vina cho hay: &ldquo;Trong năm nay, Cty mở rộng th&ecirc;m 4 d&acirc;y chuyền sản xuất, do đ&oacute; cần tuyển dụng th&ecirc;m nhiều lao động. Ri&ecirc;ng lao động cũ của Cty vẫn ổn định, kh&ocirc;ng c&oacute; biến động&rdquo;.</p> <p>Trong khi đ&oacute;, &ocirc;ng Đặng Tuấn T&uacute;, Chủ tịch CĐCS C&ocirc;ng ty Changshin Việt Nam (đơn vị c&oacute; khoảng 35.000 c&ocirc;ng nh&acirc;n) n&oacute;i: &ldquo;Đơn h&agrave;ng của c&ocirc;ng ty đ&atilde; k&yacute; đến hết năm 2021 vượt gần như gấp đ&ocirc;i c&ocirc;ng suất nh&agrave; m&aacute;y.&nbsp; Do vậy, c&ocirc;ng ty đang x&acirc;y dựng th&ecirc;m 2 nh&agrave; xưởng mới để đ&aacute;p ứng c&aacute;c đơn h&agrave;ng&rdquo;. Theo &ocirc;ng T&uacute;, vấn đề kh&oacute; khăn hiện nay l&agrave; rất kh&oacute; tuyển lao động, trước đ&acirc;y c&ocirc;ng ty đăng tuyển 5.000 lao động, nhưng nay tuyển kh&ocirc;ng hạn chế.</p> <p>Doanh nghiệp rơi v&agrave;o t&igrave;nh trạng &ldquo;kh&aacute;t&rdquo; lao động chủ yếu thuộc c&aacute;c ng&agrave;nh may mặc, chế biến gỗ, sản xuất đồ gia dụng v&agrave; bất động sản... B&agrave; Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Li&ecirc;n đo&agrave;n Lao động tỉnh B&igrave;nh Dương cho biết, c&aacute;c doanh nghiệp tr&ecirc;n địa b&agrave;n tỉnh đang cần tuyển dụng gần 40.000 lao động. Trong đ&oacute;, c&oacute; khoảng 200 doanh nghiệp đ&atilde; đăng k&yacute; nhu cầu tuyển dụng tr&ecirc;n nhiều k&ecirc;nh như: Trung t&acirc;m Giới thiệu việc l&agrave;m tỉnh B&igrave;nh Dương, trang web tuyển dụng, đặc biệt l&agrave; s&agrave;n giao dịch việc l&agrave;m trực tuyến.</p> <p>C&aacute;c doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lao động lớn ở B&igrave;nh Dương l&agrave;: C&ocirc;ng ty TNHH Timberland (thị x&atilde; T&acirc;n Uy&ecirc;n) cần hơn 4.000 lao động; C&ocirc;ng ty Yazaky (TP Dĩ An) cần tuyển 900 lao động; C&ocirc;ng ty Gỗ Đại Lộc cần tuyển 800 lao động; C&ocirc;ng ty Fengheng Việt Nam hơn 300 lao động; C&ocirc;ng ty Yong Hao cần tuyển 1.000 lao động; C&ocirc;ng ty TNHH C&ocirc;ng nghiệp MT cần tuyển 500 lao động&hellip;</p> <p>&ldquo;C&aacute;c doanh nghiệp c&oacute; nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn th&igrave; đối tượng họ tuyển dụng chủ yếu l&agrave; lao động phổ th&ocirc;ng nhưng đưa ra mức lương rất cao dao động từ 7 đến 13 triệu đồng/th&aacute;ng k&egrave;m nhiều ph&uacute;c lợi kh&aacute;c. Thế nhưng, doanh nghiệp đều phải chật vật t&igrave;m kiếm&rdquo;, b&agrave; Loan cho hay.</p> <p><b>Tr&agrave;n ra đường t&igrave;m lao động, vẫn kh&oacute;</b></p> <div> <div class="article-photo inlinephoto"><img alt="Doanh nghiệp sau Tết: 'Khát' lao động - ảnh 1" src="https://khds.1cdn.vn/2021/02/23/photo-cms-tpo-zadn-vn_anh_2_uuwv.jpg" /><span class="fig">Một c&ocirc;ng ty ở B&igrave;nh Dương k&ecirc; b&agrave;n ngồi b&ecirc;n đường tuyển dụng lao động</span></div> </div> <p>Kh&ocirc;ng chỉ treo bảng trước cổng, nhiều doanh nghiệp ở B&igrave;nh Dương c&ograve;n bố tr&iacute; nh&acirc;n sự đặt b&agrave;n tuyển dụng b&ecirc;n c&aacute;c tuyến đường lớn, nhỏ. D&ugrave; vậy, theo quan s&aacute;t của PV <i>Tiền Phong, </i>hầu hết nh&acirc;n vi&ecirc;n tuyển dụng ngồi chơi suốt nhiều giờ liền, bởi chẳng c&oacute; ai đến hỏi việc l&agrave;m. C&oacute; nơi, thỉnh thoảng một, hai người gh&eacute; hỏi thăm rồi nhanh ch&oacute;ng di chuyển đi.</p> <p>B&ecirc;n trong KCN Đại Đăng, S&oacute;ng Thần 3 thuộc phường Ph&uacute; T&acirc;n, TP Thủ Dầu Một, đến 12h trưa vẫn c&ograve;n nh&acirc;n vi&ecirc;n c&aacute;c c&ocirc;ng ty đặt b&agrave;n ngồi b&ecirc;n đường với tấm biển tuyển dụng lao động. &ldquo;Do nhu cầu tuyển dụng gấp n&ecirc;n ch&uacute;ng t&ocirc;i l&agrave;m việc suốt từ s&aacute;ng đến tối, kể cả buổi trưa. Lương tương đối cao, lao động phổ th&ocirc;ng thấp nhất 6,5 triệu đồng/th&aacute;ng chưa bao gồm tiền tăng ca. Thế nhưng, 2 ng&agrave;y ngồi b&ecirc;n đường tuyển dụng chỉ c&oacute; 3 người đến hỏi rồi đi&rdquo;, một nữ nh&acirc;n vi&ecirc;n tuyển dụng trong khu c&ocirc;ng nghiệp Đại Đăng, n&oacute;i.</p> <p>&Ocirc;ng Phạm Văn Tuy&ecirc;n, Ph&oacute; Gi&aacute;m đốc Sở Lao động, Thương binh v&agrave; X&atilde; hội (LĐTBXH) B&igrave;nh Dương cho biết, đang triển khai c&aacute;c kế hoạch t&igrave;m kiếm nguồn lao động để gi&uacute;p doanh nghiệp ổn định sản xuất sau Tết.</p> <p>Nguy&ecirc;n nh&acirc;n dẫn đến t&igrave;nh trạng thiếu hụt lao động tại doanh nghiệp l&agrave; c&ocirc;ng nh&acirc;n về qu&ecirc; nghỉ Tết chưa quay trở lại. Mặt kh&aacute;c, nhu cầu ph&aacute;t triển mở rộng tại c&aacute;c doanh nghiệp n&ecirc;n cần bổ sung nh&acirc;n sự. &Ocirc;ng Cao Duy Th&aacute;i, Ph&oacute; Trưởng ph&ograve;ng phụ tr&aacute;ch Ph&ograve;ng Ch&iacute;nh s&aacute;ch lao động Sở LĐ-TBXH Đồng Nai n&oacute;i: Doanh nghiệp tuyển dụng lao động đầu năm n&agrave;y chủ yếu do nhu cầu mở rộng sản xuất.</p> <p class="article-author cms-author">&nbsp;</p> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo www.tienphong.vn
Xước da bệnh nhân 52 tuổi nguy kịch vì uốn ván nặng kèm thuyên tắc phổi

Cứu bệnh nhân 52 tuổi bị uốn ván nặng kèm thuyên tắc phổi

Người dân không nên chủ quan với bệnh uốn ván, khi gặp các vết thương cần phải chủ động tiêm ngừa. Trong trường hợp nghi ngờ mắc bệnh, cần sớm đưa bệnh nhân đến cơ sở y tế để được điều trị kịp thời, tránh những diễn biến nguy hiểm.
Hà Nội: Ca mắc rubella đầu tiên đã tiêm 2 mũi vắc xin phòng bệnh

Bệnh rubella nguy hiểm thế nào?

Rubella là bệnh truyền nhiễm do vi rút Alphavirust genus và Rubivirus genus gây ra. Bệnh rubella có tính lây truyền cao dễ gây thành dịch lớn và đặc biệt nguy hiểm với phụ nữ mang thai.
back to top