Đề xuất tiền lương đóng BHXH tối thiểu bằng 70% bình quân tổng thu nhập

Theo BHXH Việt Nam, nhiều doanh nghiệp vẫn chỉ đóng BHXH cho người lao động theo mức lương. Dù quy định từ 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH gồm mức lương và thêm khoản bổ sung khác.

<div> <p>BHXH Việt Nam vừa c&oacute; b&aacute;o c&aacute;o về t&igrave;nh h&igrave;nh thực hiện ch&iacute;nh s&aacute;ch BHXH thời gian qua.</p> <p>Theo đ&oacute;, t&igrave;nh trạng nợ, trốn đ&oacute;ng BHXH, BHTN vẫn xảy ra ở hầu hết c&aacute;c tỉnh, th&agrave;nh. Thống k&ecirc; tới ng&agrave;y 31/12/2020, tổng số nợ BHXH, BHYT, BHTN l&agrave; hơn 13.500 tỷ đồng, chiếm 3,35 % số phải thu, trong đ&oacute;: Số nợ BHXH bắt buộc l&agrave; hơn 8.600 tỷ đồng, nợ BHTN l&agrave; 335 tỷ đồng.</p> <p>Li&ecirc;n quan tới tiền lương đ&oacute;ng BHXH, b&aacute;o c&aacute;o của BHXH Việt Nam cho thấy: Nhiều doanh nghiệp vẫn chủ yếu x&acirc;y dựng thang, bảng lương để đ&oacute;ng BHXH bằng mức thấp nhất.</p> <figure class="image align-center"><img alt="Đề xuất tiền lương đóng BHXH tối thiểu bằng 70% bình quân tổng thu nhập - 1" src="https://khds.1cdn.vn/2021/04/15/icdn-dantri-com-vn_luong-1618396494530.jpg" title="Đề xuất tiền lương đóng BHXH tối thiểu bằng 70% bình quân tổng thu nhập - 1" /> <figcaption> <p>Từ ng&agrave;y 1/1/2018, tiền lương th&aacute;ng đ&oacute;ng BHXH c&oacute; th&ecirc;m khoản bổ sung kh&aacute;c. Tuy nhi&ecirc;n việc thực hiện c&ograve;n chưa được nghi&ecirc;m t&uacute;c. (Ảnh: TL)</p> </figcaption> </figure> <p>Tức l&agrave; bằng mức lương tối thiểu v&ugrave;ng, cộng th&ecirc;m 7 % đối với lao động đ&atilde; qua đ&agrave;o tạo nghề v&agrave; cộng th&ecirc;m 5 % hoặc 7 % đối với lao động l&agrave;m nghề hoặc c&ocirc;ng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc độc hại v&agrave; nguy hiểm.</p> <p>Đối với lao động giữ chức vụ, khoảng 80 % doanh nghiệp đ&atilde; x&acirc;y dựng thang, bảng lương cụ thể theo chức danh.</p> <p>Đơn cử như với chức vụ gi&aacute;m đốc sản xuất, gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh, trưởng ph&ograve;ng. C&ograve;n lại c&aacute;c doanh&nbsp;nghiệp x&acirc;y dựng đối với lao động giữ chức vụ theo thang lương, bảng lương chuy&ecirc;n m&ocirc;n nghiệp vụ v&agrave; bảng phụ cấp chức vụ, phụ cấp tr&aacute;ch nhiệm.&nbsp;</p> <p>Thống k&ecirc; của BHXH Việt Nam cũng cho thấy, đa số doanh nghiệp đ&atilde; đăng k&yacute; đ&oacute;ng BHXH cho người lao động theo mức lương m&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; khoản bổ sung kh&aacute;c. Mặc d&ugrave; quy định từ ng&agrave;y 1/1/2018, tiền lương th&aacute;ng đ&oacute;ng BHXH gồm mức lương v&agrave; th&ecirc;m khoản bổ sung kh&aacute;c.</p> <p>Theo BHXH VN, một trong những nguy&ecirc;n nh&acirc;n&nbsp;g&acirc;y n&ecirc;n t&igrave;nh trạng tr&ecirc;n l&agrave; việc chưa chỉ r&otilde; khoản phụ cấp bổ sung n&agrave;o phải t&iacute;nh đ&oacute;ng BHXH.&nbsp;</p> <div class="content-box align-right"> <p>Dự b&aacute;o của BHXH Việt Nam, năm 2021, t&igrave;nh h&igrave;nh dịch Covid-19 c&ograve;n diễn biến phức tạp, ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp phải giải thể hoặc ph&aacute; sản.&nbsp; Khả năng số tiền nợ, chậm đ&oacute;ng BHXH c&ograve;n xu hướng gia tăng.</p> </div> <p>Thực tiễn ở nhiều doanh nghiệp đưa ra rất nhiều c&aacute;c khoản thu nhập kh&aacute;c như: Kho&aacute;n sản phẩm (ngo&agrave;i định mức lương), tăng năng suất lao động t&iacute;nh theo tỷ lệ %, hỗ trợ tiền nh&agrave;, tiền điện thoại, xăng xe, chuy&ecirc;n cần (chăm chỉ - ng&agrave;y c&ocirc;ng lao động trong th&aacute;ng) để khoảng phải đ&oacute;ng BHXH.&nbsp;</p> <p>Trong khi đ&oacute;, việc x&acirc;y dựng tương quan giữa mức lương v&agrave; c&aacute;c khoản thu nhập chưa c&oacute;. V&iacute; dụ như mức lương bằng bao nhi&ecirc;u % tổng thu nhập, c&aacute;c khoản phụ cấp v&agrave; ph&uacute;c lợi kh&aacute;c.&nbsp;</p> <p>Do phần đ&oacute;ng BHXH, BHYT v&agrave; BHTN của chủ sử dụng lao động chiếm tới 2/3 tổng số tiền phải đ&oacute;ng. Điều n&agrave;y dẫn tới nhiều doanh nghiệp cố t&igrave;nh l&aacute;ch để giảm bớt phần tr&aacute;ch nhiệm đ&oacute;ng BHXH, BHYT v&agrave; BHTN.&nbsp;</p> <p>B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, nhiều chủ sử dụng lao động cố t&igrave;nh giảm mức đ&oacute;ng BHXH để tăng trả cho người lao động, l&agrave;m tăng cạnh tranh tr&ecirc;n thị trường lao động.&nbsp;</p> <p>Mặt kh&aacute;c, nhiều người lao động chỉ quan t&acirc;m tới lợi &iacute;ch ban đầu, chưa c&oacute; hiểu biết đầy đủ về ph&aacute;p luật BHXH, chưa hiểu rằng việc đ&oacute;ng mức cao th&igrave; sau n&agrave;y hưởng cũng cao.</p> <p>Tr&ecirc;n cơ sở đ&oacute;, BHXH Việt Nam kiến nghị sửa đổi quy định về tiền lương đ&oacute;ng BHXH đảm bảo hạn chế đến mức thấp nhất khả năng trốn tr&aacute;nh c&aacute;c khoản phải đ&oacute;ng của doanh nghiệp, theo hướng quy định tiền lương l&agrave;m căn cứ đ&oacute;ng thấp nhất phải bằng 70% b&igrave;nh qu&acirc;n tổng thu nhập của người lao động</p> <p>Đồng thời tăng cường c&ocirc;ng t&aacute;c thanh kiểm tra việc chấp h&agrave;nh quy định ph&aacute;p luật về tiền lương, xử l&yacute; nghi&ecirc;m v&agrave; kịp thời c&aacute;c vi phạm về tiền lương v&agrave; BHXH.</p> <div class="content-box align-center"> <p><strong>Giải quyết t&igrave;nh trạng người lao động &quot;bơ vơ&quot; khi doanh nghiệp nợ, trốn đ&oacute;ng BHXH</strong></p> <p>Về t&igrave;nh h&igrave;nh người lao động bị chủ doanh nghiệp chiếm dụng tiền đ&oacute;ng BHXH, cơ quan BHXH hiện chỉ c&oacute; thể x&aacute;c nhận thời gian tham gia khi đ&oacute;ng đủ BHXH, BHTN.&nbsp;</p> <p>Từ thời điểm đơn vị nợ BHXH, BHTN đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng l&agrave;m việc, người lao động chưa được x&aacute;c nhận thời gian đ&oacute;ng BHXH, BHTN v&agrave; giải quyết kịp thời c&aacute;c chế độ cho người lao động.</p> <p>Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động đủ điều kiện hưởng trong thời gian doanh nghiệp nợ BHXH v&agrave; BHTN, BHXH Việt Nam đề xuất khi ng&acirc;n s&aacute;ch nh&agrave; nước (hoặc nguồn t&agrave;i ch&iacute;nh kh&aacute;c) đ&oacute;ng đủ v&agrave;o quỹ BHXH, BHTN để trả nợ thay cho doanh nghiệp, BHXH Việt Nam x&aacute;c nhận thời gian đ&oacute;ng BHXH, BHTN v&agrave; giải quyết kịp thời c&aacute;c chế độ cho người lao động.</p> <p>Trường hợp người lao động chưa đủ điều kiện hưởng chế độ BHTN v&agrave; BHTN, BHXH Việt Nam x&aacute;c nhận thời gian đ&oacute;ng BHXH, BHTN đến thời điểm nghỉ việc để bảo lưu thời gian đ&oacute;ng BHXH, BHTN.</p> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

Theo dantri.com.vn
Xây dựng Hòa Bình rao bán 100% vốn Matec

Xây dựng Hòa Bình rao bán 100% vốn Matec

Việc mua đi bán lại Công ty TNHH MTV Máy Xây dựng Matec (Matec) của CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HBC) bắt đầu từ ngày 17/06/2023 khi HĐQT HBC thông qua chuyển nhượng 100% vốn góp tại Công ty con này.
Sá sùng giá rẻ bất ngờ?

Sá sùng giá rẻ bất ngờ?

Sá sùng có giá bán lên tới 5 triệu đồng/kg. Tuy nhiên thị trường hiện nay, loại hải sản quý hiếm này được rao bán tràn lan với giá rẻ bất ngờ.
back to top